如何改进非公企业党建工作（如何改进非公企业党建工作问题）

一是要夯实党建责任。把加强非公企业和社会组织党建规范化建设，作为“抓党建、促发展”重要载体和有力抓手，纳入党建工作目标责任，摆上重要议事日程。深入调查研究，整合资源力量，制定具体方案，抓好工作落实。认真落实联席会议制度，定期召开会议研究解决工作中存在的问题。认真落实“管行业必须抓党建”工作要求，按照属地管理和行业管理相结合的原则，合理划分非公经济党组织隶属关系，层层签订目标责任书，严格进行考核奖惩，切实把党建责任落细落小落实。

二是要加强教育管理。一是加强企业出资人思想引导。针对少数非公企业主对党组织规范化建设不重视、心存疑虑和抵触现象，积极主动上门与企业主沟通交流，千方百计为投资者排忧解难，消除思想顾虑，用优质服务赢得企业主对党建工作的理解和支持。二是加强党务工作者培训。大力开展党组织书记资格认证制度，精准选派党建指导员，实行动态管理。采取“走出去”“请进来”方式，对出资人、党组织书记、党建指导员进行集中培训。三是灵活学习教育方式。坚持业余、小型、务实原则，利用班前班后，开设“微党课”，学习小组等活动。积极运用好微信等新媒体，打造“指尖上的课堂”，定期发布和推送学习内容，组织党员开展线上学习、工后学习。四是大力发展党员。实施“双培”工程，把业务骨干作为培养对象，引导调动他们积极向党组织靠拢，及时补充非公企业党组织新鲜“血液”。

三是要加强信息化管理。及时更新非公企业党建台账，做好非公企业和社会组织党建信息摸底排查，替换破产关停、名存实亡、空壳虚化、不能正常开展活动的非公企业，及时跟进新成立非公企业和社会组织党建工作，继续采取单独、联合、挂靠等方式组建支部，推行拓展型、特设型党组织组建，提升“两个覆盖”质量。对暂不具备组建条件的小微企业，整合工、青、妇力量，推行活动阵地一室多用、党群共用。

四是要创新活动载体。坚持企业需要、业主理解、职工拥护、党员欢迎原则，开展“先锋引领行动”，评选示范党支部、先进群团组织、优秀共产党员、爱岗敬业标兵、科技创新明星、企业发展功臣、慈善企业家等先进典型。促进非公党建工作与脱贫攻坚深度融合，扩大非公企业和社会组织的知名度和影响力。