陕西交控绥定分公司：夯实基层党建“三化”建设 绘就高质量发展新画卷
本报讯（记者候红雷 曹永军 通讯员 白凌燕 王雪）“又有新书上架啦！”陕西交控绥定分公司职工读书角，传来了职工们的欢声笑语。职工生活工作区内，便民服务岗、志愿服务亭、读书角、党建宣传栏等各类设施一应俱全，服务事项、干部岗位职责等公示牌和规章制度面面俱到……这是分公司推进基层党建“三化”建设、提升“绥时办”效能品牌的一个缩影。
长期以来，分公司自觉把党支部工作放在运营管理全局中思考，把谋划集团“7783”战略目标和运营管理公司“753”发展目标，与“党建 ”降本增效、缓堵保通、优质服务、路产保护和党史学习教育等有机融合。树立“管理就是服务，管好是为了发展”的理念，强化“顾大局、勇担当、强管理、重实效”的分公司企业文化精神，制定以党支部“三化”建设的价值核心是做好“人”的工作，构建“大党建”格局。先后建成5个“职工之家”，“收费窗口、ETC营业网点、部（站、股）室”党员示范岗达到全覆盖。按照“月考评、季积分、年评估”，对党员履职情况进行“亮绩选树”，营造了“绥时办”效能服务良好氛围。
“开展基层党建‘三化’建设，就是要解决基层党组织强弱不均、基层党建水平参差不齐等突出问题，使每个基层党组织都能具备基础条件、有硬核队伍、实现规范运行、发挥应有作用。”分公司党委书记邓威说，“三化”建设使基层党建抓什么、怎么抓更明确，责任也更实，抓党建更“走心”，主业真正成为主责主抓。
分公司始终瞄准队伍建设，树立人才导向，把抓党建、做业务、强队伍贯通起来。先后建立“收费窗口、部（站、股）室”党员责任区，划分“路长制”“楼长制”、党员班组责任区，书面签订党员责任书、党员承诺书，充分以自身模范行为、教育、影响、带动周围群众。利用“小微权力”清单和常态化监督检查，选择政治、业绩、作风过硬的优秀党员骨干任支委，让工作和业务能力强的“双强”干部当党小组长，鼓励支部委员、党员讲党课作交流，落实横向从“点线”到“网面”扩张，纵向从“攻坚”到“创新”深入，业务从“责任”向“效益”升级，为党的事业提供人才支撑。
“基层工作千头万绪，做好各项工作，关键在人。”靖边管理所党员路长范飞向新上岗的安全路产党员巡查员反复叮嘱。分公司各党支部积极创新主题党课，在做实规定动作的基础上，创新开展支部委员讲授“积蓄发展‘新势能’，开启绥定‘新征程’”“解析党的伟大精神，坚持正确的政治方向引领企业深化改革”等党课。成立了3人以上的党员突击队6支，保障在重大节庆及盛会道路保通、防汛抢险、除雪保畅、生态环保、疫情防控、科技创新等工作。实施党员分布管理，落实党委委员、支部委员分散至各党小组，建立党建联系点工作制度，领导班子成员分别联系1个党支部、支部班子成员联系1个党小组，建立党支部“互查互评互学互促”工作机制，提升基层治理现代化水平。创办“绥定高速”公众号、视频号，宣传党的路线方针政策。开展“两优一先”视频展播学习活动；走进劳模家庭、红色教育基地听党课，让党员干部在情境交融、情感交融中感触更多真正实现党员共管、活动共搞、资源共享、难题共解、文化共融现代化“并联式”发展。
“现在办理ETC，只要扫二维码，或者到网点一个窗口，就能一次性办好。”经常通行绥定高速的靖边县张家畔街道客车司机李师傅高兴地说。悠悠万事，民生为大。在推进基层党建“三化”建设中，分公司通过不断优化便民服务，夯实为民举措，全力打通服务群众“最后一公里”。大力推进党的基层阵地资源整合，打造“党工团 文明实践”功能优化、布局合理的站级综合体，全面推动党群连心工程；积极构建“绥时办”服务圈，让党的基层阵地成为服务凝聚群众的温馨家园；用心用情用力抓好“党建 业务”，充分挖掘党建赋能、融合好做法，使“三化”建设，呈现出“支部强、服务好、道路通、环境优”的蓬勃新貌。
“作为发挥党支部战斗堡垒作用的第一线，我们能力强不强，在抓重大任务和具体工作落实时，从工作举措上体现，是至关重要的。”靖边管理所党支部书记高向华在党员大会上强调。一直以来，分公司采取夯实各党支部书记、部门负责人、支部委员、党小组长、党员的职责，认领责任、签订承诺书、双向挂钩问责等方式，引导党员干部树立党建业务一体化的政绩观，推动一级抓一级、层层抓落实的目标责任管理落地落实。把组织建设内嵌在业务工作中去，落实了“坚持业务工作发展到哪里、党组织就建在哪里，组织生活就开展到哪里”。实现党组织全覆盖和工作全覆盖，推动支部党建与业务工作“全组织铺开”“全流程指导”“全结果展现”落地见效。在刚刚过去的暖冬行动中，分公司先后组织5支党员突击队，百余名志愿者，为春运期间通行绥定高速的司乘志愿服务18次，助力80余万辆车安全行驶。
责任编辑：安心 审核：杨勇
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