昆明市呈贡区斗南街道：“三举措”探索党建工作新路径（探索党建工作新思路新方法）

昆明市呈贡区斗南街道党工委紧扣围绕中心、建设队伍、服务群众的基本定位，强化日常管理、提升党建水平、推动创新发展的途径，通过“三移”提能积极探索党建工作新路径。

工作重心下移，全面强化日常管理。结合现有党建工作例会制度，下移工作重心，优化书记抓党建问题清单、责任清单、整改清单，健全随机调研和定期检查机制，以检查方式“倒逼”社区党建工作开展。目前，街道至各社区开展随机调研和定期检查18次，检查中发现的问题均整改完成。同时，把提高党支部工作质量作为2023年的工作重点，采取月检查季考评的工作模式，及时发现并解决问题。抓好支部书记队伍建设，发挥街道源头培养班作用，从源头培养班抽出党建工作指导员，落实“一对一”挂钩联系制度，规范组织生活程序和内容，提高支部书记业务能力水平；强化企业、社区服务保障，优化营商环境，加强与区级职能部门对接，最大限度缩短企业投资项目审批办理时间，强化项目跟踪服务。充分发挥党建引领作用，开展入企帮扶工作，不断优化营商环境，提升项目服务水平，提振企业发展信心。目前共开展入企帮扶工作14人次。

工作目标前置，全面提升党建水平。结合2023年“社区擂台大比拼”大竞赛活动及社区党务干部交叉培训，进一步细化社区党建工作目标，以月为单位排定计划。指导社区“干工作”与“建台账”同步进行，建立常态化工作交流机制和业务培训机制，着力提高社区干部抓党建工作能力。截至目前，共开展社区党务干部交叉培训2次，计划本月开展1次“社区擂台大比拼”大竞赛活动；注重后备人才培养，采取业务指导、学习考察、工作加压等方式，探索社区党务人才培养及留住人才的机制；坚持党建引领产业发展，持续巩固斗南花卉市场周边环境卫生综合整治成果，加强日常监督管理，营造干净、整洁、有序的斗南花卉交易市场环境，整体提升斗南形象品质；把握“强产业，促民生，抓经济，共发展”的目标要求，结合大讨论大竞赛活动，抓实“规定动作”，创新“自选动作”，开展“链式组织生活”，充实党建联盟单位，主动服务群众、服务基层、服务企业，推动党建工作快落地、真落实、早见效。

工作质量上提，全面推动创新发展。进一步完善街道“党建联盟”和社区“大党委”工作体系，成立斗南街道党建联盟大工委，每季度召开联席会议，协调解决各类问题；发挥青年人才党支部组织优势、人才优势，为社区党建输出经验和方法，目前斗南街道青年人才党支部共14人，组织开展青才活动8次，青才党员能力素质得到有效提升；依托斗南国际花卉产业园区党群服务中心建设及运维，为辖区企业提供全方位服务，进一步扩大党组织覆盖面，围绕新业态就业群体党建工作，切实提升党在新业态就业群体中的号召力、影响力，今年以来，斗南街道构建党群互动、党群共建的良好局面，共开展各类主题党团日活动、文化宣传活动、志愿服务活动30余次，惠及党员群众749人；结合斗南花卉产业发展特征，进一步丰富党组织设置形式，力争在党建服务化、服务项目化、项目品牌化方面有所突破，推动党的组织和工作在园区全面覆盖，不断提升斗南花都党建品牌影响力。

昆明市呈贡区斗南街道党工委 供稿