庆元“轮值书记”创新流动党员管理新模式（流动党员管理机制）

来源：【丽水日报】

“这回算是第一次联合那么多庆元的乡镇，在丽水为流动党员开展主题党日活动，效果非常不错！”日前，作为庆元“五乡镇党建联建”的“轮值书记”，庆元县荷地镇驻丽临时党支部书记范建荣说道。

据了解，庆元县的荷地、岭头、张村、江根和官塘五个乡镇有在丽流动党员200余名，多年来一直存在流动党员沟通联系难、日常教育难、作用发挥难等问题。为积极探索流动党员管理的新方法、新途径，让在丽流动党员们“离乡不离心”，五个乡镇想到了一块——建立“轮值书记”工作制度，打破辖区空间壁垒，构建起党建联合体。

“党建‘朋友圈’的扩大，让五个乡镇拧成了一股绳，大家可以一起推进在丽流动党员的党建工作。”荷地镇党委委员、组织委员张俊卿介绍，“轮值书记”工作制度，既由每个乡镇的驻丽创业人员党支部书记每月轮流担当“轮值书记”，负责当月主题党日、集中学习等活动的组织、策划和主持，从而打破关系互不隶属、资源分散的格局，形成互带互动、优势互补、资源共享、共同发展的新格局。

为让“轮值书记”工作制度更接地气、聚人气，五个乡镇还创新了“4 X”工作模式，除了每月必须为流动党员开展一次主题党日、讲授一堂专题党课、听取一次工作汇报、汇集一批意见建议四项规定动作外，还可以在“自选动作”上，根据流动党员工作、活动需要，由“轮值书记”自主确定活动内容和形式，以此实打实地为流出党员纾解乡愁、化解疑虑、破解难题。

同时，为了确保活动有阵地，五个乡镇还与丽水职业技术学院、莲都陈道门社区建立了联建机制，并为流动党员聘请了“红耀绿谷·强基共富”红色讲师，常态化开展理论宣讲“送党课下基层”活动，力求通过不断扩大“党建朋友圈”，共享更多党建资源，进一步提高流动党员的幸福感和归属感。

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