党建述职报告（党建述职报告2023年最新）

尊敬的各位领导、同事们：

这一年来，在集团公司党委的正确指导下，我在支部书记的工作岗位上，认真学习贯彻集团公司文件精神，严格履行自己的工作职责，以抓车间职工思想工作和宣传教育为中心，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，完成公司下达的各项生产任务。

一、上年度问题整改情况

（一）完成车间彩钢更换工作

完成氢压机、氮压机、循环机厂房房顶彩钢全部更换工作，安全要求。

（二）氢压机冷却器列管更换

完成2#氢压机一二段水冷却器列管，更换为不锈钢工作，减少了气体损耗并降低了气体温度。

（三）冰机油冷更换

8月份完成净化低温甲醇洗工段，低压冰机9#、10#油冷却器列管和管板更换为不锈钢工作，更新完毕后，排气温度下降8℃左右。

（四）罐区整改

完成液氨球罐液氨取样密闭系统；对氨水充装装置增设了及质量流量计和定量装车系统，大大增加安全保护措施，减少了危化品泄漏事故发生。

（五）年度检修

本年度完成运转设备检修工作，冰机运行出现故障，更换冰机机头三次，自身修理冰机机头1次，外协修理2次，共处理冰机工段隐患34次；氢压机运行出现故障2次，处理氢压机工段隐患15次；氮压机运行出现故障4次，处理氮压机隐患27次；循环机运行出现故障6次，处理循环机和合成工段隐患34次。

（六）防腐保温

对现场管线设备和楼梯护栏及平台腐蚀进行了防腐处理，保证了管线和设备的长周期运转，现只剩压缩机公共管架正在进行中。

（七）工艺调整

完成净化冷冻系统冷量优化工作，增加了一台25冰机和一组蒸发冷，使前工段低温甲醇洗最大负荷运行。检修后开车，低温甲醇洗进口气量已将达到107000m³/h左右，较检修前多17000 m³/h左右。

（八）小改小革

对于冰机现场气氨和合成现场气氨放空影响环境的问题，车间在罐区西北区域设立一台回收罐，将其放空的气氨全部回收，回收成的氨水可通过氨水制备，制成20%的氨水进行销售，增加公司盈利。

二、2021年党建主要工作及成效。

今年以来，按照潞安和集团党委“整体推进、重点培育、全面提升”的工作思路，以巩固提升为抓手，以实施党建工程为载体，推进基层党建工作，强化基层党组织整体功能，为打造创新发展高地提供组织保证。加强党史学习教育，强化思想政治根基。在抓党员党史学习教育中，我们注重在“学” “实”“严”上下功夫，引导广大党员干部转思想、提素质，强引领、抓落实，促进党史学习教育常态化。一是打牢思想基础。制订《党员党史学习计划表》，列出学习内容，指明学习方向，梳理学习要点，整合报刊、微信等各类宣传媒介，持续加大关于抓党员学习教育常态化制度化的重要指示。二是严格落实双重组织生活等党内各项制度，以通过在全体党员中开展“亮身份、当先锋” 活动，引导广大党员亮出身份，践行履职承诺。通过张贴或摆放“党员群像图” “党员先锋岗” “党员示范岗” 等标识的办法，亮明党员身份，同时围绕工作实际和岗位特点明确承诺事项并予以公示，接受党员群众监督。进一步激励广大党员立足本职岗位，发挥先锋模范作用。三是强化督促检查。将抓党员学习教育常态化制度化纳入目标考核内容，采取不定期督查、巩固提升工作例会等方式，压实党建工作责任。同时，以每月第二个周固定组织生活日为载体，每次聚焦一个主题，组织党员开展“三会一课” 、集中交纳党费、参加志愿服务等活动。

三、存在问题。

（一）自身理论学习深度不够。

（二）工作的方式、方法有时过于简单，有急躁情，有待进一步提高管理。

四、原因分析。

（一）学习不够积极

对政治学习“走过场”停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。

（二）工作方法简单

只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够实，对存在的问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

（三）工作作风不过硬

在工作作风方面不够实，怕麻烦、怕辛苦，只讲“过得去”，不讲“过的好”，工作很容易产生厌烦情绪，有时对工作存在着较多的麻烦情绪。在对待这样的问题上，自己还存在一些错误的想法，从而影响了工作的开展。

五、加强和改进工作的思路措施。

（一）加强自身学习