中大型企业为什么要用人事管理系统？

近年来，越来越多中大型企业上线人事管理系统。究其原因，是因为许多企业在不同的发展过程中，所面临的人事管理问题也不同。为了处理这些问题，企业往往需要耗费大量的人工成本解决不同发展阶段面临的不同问题。那么人事管理系统又能为企业做些什么呢？下面就以华一人事管理系统中最常见的入转调离做个简单介绍。

快速入职

在许多中大型制造企业中，一天之内入职一大批员工是很常见的现象，如果单靠人工手动填写所有员工的档案信息，需要耗费大量的时间。但使用华一人事管理系统，员工入职支持批量读取身份证信息和扫码自助入职两种录入方式，大量节省HR的合作量。

读取身份证入职

转正管理

一般新员工入职都有一到三个月的试用期，根据员工类型不同，试用期的时间也不同，系统支持HR根据员工类型自定义试用期月数，员工试用期到期之后，系统自动提醒HR进行转正审批，有效提高转正管理效率。

人员借调

在企业中，由于工作需要，暂时借调员工到其他部门或单位帮忙的例子很常见。通常企业为了后期计算人工成本，需要记录借调信息。但传统借调管理模式审批流程繁杂，通过华一人事管理系统，在线上就能快速审批。除了可以记录借调的原部门和现部门之外，系统支持自定义实际借调结束日期，并且支持追溯历史借调信息。

借调管理

离职处理

离职处理也是人事部门日常工作之一，在人员流动性高的制造型企业中，几乎每天都会有很多员工离职。而离职员工事务的交接也就成了管理难点。华一人事管理系统支持线上申请离职，各级领导线上审批之后，在最后的离职处理页面，HR可快速查询离职员工的物品领用、合同、事务交接等明细，针对被开除的员工，可加入黑名单管理，下次该员工再入职时，系统则会自动提醒。

离职处理

以上就是关于华一人事管理系统的简单介绍了。深圳华一软件公司，20年专注人力资源管理系统研发，系统涵盖人员信息系统、考勤系统、薪资系统、培训系统、绩效系统、招聘系统、宿舍系统、员工自助系统、宿舍系统，计件工资系统、一卡通系统等。