江汉油田研究院：党建把舵领航向 乘势而进踏歌来（江汉油田党校）
技术支撑江汉油田油气产量首次突破700万吨；在油田党建与生产经营考核中持续保持“双A”档；江汉盐湖盆地潜江组碳酸盐岩油藏勘探取得重大突破，成功入选中国石化十大油气勘探成果；专家团队建设在油田人才工作会议上做现场经验交流……
这一张张漂亮的成绩单背后，离不开江汉油田研究院党委敢为砥柱立中流的坚强领导。过去一年来，研究院党委坚持把抓好党建作为最大政绩，充分发挥把方向、管大局、保落实作用，党的领导始终融入治理各环节、贯穿改革发展全过程，成为引领凝聚全体干部员工踔厉奋发、笃行不怠的磅礴力量。
党的领导是核心优势，必须一以贯之
“2022年3月油田启动科研业务优化整合，4月整合成立荆州项目部，7月整合成立清河开发所，9月进行机构优化和全员起立，这一年研究院经历了许多大事，我们干得很难，干得很实，也干得很值……”在2023年1月研究院召开的党群工作务虚会上，该院党委负责人感慨地说道。
油田党委的决策部署到哪儿，研究院党委的脚步就跟进到哪儿。一体化改革，作为研究院这一年最绕不开的主题，该院党委坚决把准改革发展的政治方向，保民生稳大局，促发展优体制，机关瘦身健体、基层打破壁垒，明晰职责界面、理顺管理流程、优化人力资源、配套保障机制……研究院党委以动真碰硬的决心、统筹兼顾的智慧，啃下了这块“硬骨头”，科研大兵团管理模式日趋完善，科研支撑合力得到提升，保障了原油产量平稳运行。
该院党委严格落实“第一议题”制度，认真学习贯彻党的二十大精神，通过开展高质量党委中心组学习研讨，班子把脉“四型”研究院建设思路愈加清晰、信心愈加坚定。严格执行“三重一大”集体决策、党委前置审议制度，在企业治理中进一步加强党的领导。始终把油田“要求的”转化为研究院“践行的”，以“牢记嘱托、再立新功、再创佳绩，学习贯彻二十大”主题行动为统领部署全年重点工作，8个工作组均交上满意成绩单，在集团公司油气勘探突破、高效储量发现转化等5个方面15项大奖中，研究院榜上有名。
基层党建是固本之举，必须守正出新
支部建设需要打基础、利长远。研究院党委着重规范改革进程中党组织设置，全年指导基层党支部撤销、变更、成立基层党支部17个，规范完成13个基层党支部支委增补选，基层班组长党员比例达到100%，基层班组党员覆盖率保持100%。
坚持做好党建“三基本”与“三基”工作融合文章，认真落实党支部分类定级，通过表单管理、季度写实、考在日常，做实做细党建量化考核,不断提升基层党建质量。大力推行党小组与科研班组“两组”融合共建，持续丰富支部共建和区域党建联盟载体，各支部在突出特色、融入发展上创品牌，形成了百花齐放的良好局面。
自去年四季度以来，研究院清河开发所、工程院清河工程所、清河采油厂巡检一站、二站党支部开展的“四方共建”活动已逐步形成常态，科研与生产、地质与工艺的结合更加紧密，四家单位围绕面一区注聚现场生产、巡检一站分析化验等深入探讨，合力攻关，持续推进清河油田效益稳产。
人才队伍是第一资源，必须发展壮大
人才是驱动发展的核心要素。该院党委主动把人才工作融入油田建设华中地区油气勘探开发重要人才中心和创新高地中去布局规划，做优人才队伍建设。突出良性储备，积极搭建科技风采展示平台，分层分众开展基本功练赛，给足青年科研人员优势资源和成长空间，10名青年斩获油田工匠杯、青工油气藏大赛等各级奖项，2名青年荣获湖北省青年职业技能大赛第二名。突出选贤任能，抓实“千名干部下基层”实践锻炼，第一批9名干部到一线补课充电；注重青年干部素质提升，14名干部到胜利油田、经纬公司委培学习。
专家队伍作为研究院的宝贵财富，该院党委着力发挥专家主动性与创造性为勘探开发持续赋能。创新开设“专家大讲堂”“专家一线行”两大品牌活动，涵盖理论指导、现场教学，双管齐下让专家“传帮带”更具针对性实效性。同时，专家智库优势更辐射至全油田，油田专家陈玉明等4名专家常驻荆州项目部，与荆州采油厂生产指挥中心的技术员一起上现场、定措施、攻难题，实施的陵1斜-2侧、沙26-6等老井和沙27井区整体复产，实现了产量稳中有升。
企业文化是同心动力，必须传承发扬
文化，衡量着一个企业的精神高度。
坐落在研究院四楼南侧的天然气勘探所党建活动室，与北侧的专家联盟创新工作室，一脉相承，相互辉映，交织出党建领航、专家兴院、文化塑形的壮阔景象，科研人员在涪陵页岩气建设中敢为人先的创新精神与在海相勘探中默默坚守的执着情怀，也在这条绵延的文化长廊中尽情显现。
研究院在弘扬石油石化优良传统中认真践行“志气锐气大气”的企业精神和“责任精品团队”核心价值观，全院职工精神风貌积极向上，研究院荣获湖北省委级文明单位荣誉称号。
文化想深入人心，就要无处不在、无孔不入。研究院通过积极构建“大宣传”格局和裂变式传播网，内外宣一路高歌猛进，在油田宣传考核冲刺前三，真真切切讲好了研究院故事。倾心制作《浪成微澜间 风帆起江汉》一体化改革纪实片，充分展现了研究院以改革之笔书写高质量发展答卷的攻坚历程。大力弘扬科学家精神，湖北省巾帼建功立业标兵刘莉、油田科技创新功勋奖获得者吴世强等一批永攀科技高峰的科研人员成为引领科技创新的时代标杆。
为了把“一切依靠职工,一切为了职工”的办院理念贯彻到最基层、最前线，该院党委持续深化“四送四走进”活动，通过维修办公楼外墙、配备运动器械、强化员工健康管理等，一批惠民利民的实事为群众幸福“加码”，让“以院为荣、以院为家”的文化理念根植员工心间。
作者：杨静
