自贡富顺：深化农民工党建 选好乡村治理骨干

来源： 原创稿

“去年因为疫情原因就没出去打工了，我把家里的土地都流转给了村上发展集体经济，自己就在集体经济公司上班。”自贡市富顺县古佛镇田边村村民李宗国说。他所居住的田边村3组在去年底建设了乡情小院，自己也被群众推选为缘邻小院“院长”，渐渐从“被迫”返乡人员，变成了小院的“主心骨”，带领村民走上了乡村善治之路。

近年来，富顺县持续深入实施“红雁计划”，以党建为引领，抓实农民工工作“七步曲”，通过健全回引、培养、使用、保障的闭合工作链条，确保优秀农民工引得回、用得上、干得好、留得住。随着乡情小院的推广，一大批优秀农民工返乡担任“院长”“委员”，为持续推动乡村善治发挥积极作用。

“作为一名返乡农民工，大家信任我，我就要把这些事情办好。”该县李桥镇大地村椅子湾小院“院长”舒青明，个人威望高，有强烈的责任感荣誉感，受到村“两委”和群众广泛认可，一致推选他为院长，在他的带动下小院以环境卫生整治评比为载体，实现了风貌整体提升、群众满意。

据悉，富顺县按照“三个聚焦”原则，持续深化农民工党建，优选乡情小院治理骨干，不断推进乡村善治。

聚焦全过程人民民主，选委员推院长。按照有觉悟、有威望、有情怀、有意愿“四有”标准，结合个人自荐、群众推荐，采取村党组织提议、党员商议、群众决议、乡镇(街道)统一备案的流程，重点从老党员、退休干部、乡贤能人、退役军人等群体中推选小院委员和院长。

聚焦针对性提升能力，搭平台长见识。每年开展“县级示范培训 乡镇交流座谈”，通过“请进来、走出去、送上门”等方式，邀请院校专家、基层书记、党校教师到小院宣讲党的二十大精神、开展基层治理专题讲座100余场次，组织院长委员到成都、重庆等地学习交流、开阔视野，带动能力本领素质整体提升。

聚焦常态化总结盘点，晒成绩动态管。采取“院长带头讲、委员补充说、村民全程议”的方式，在村“两委”成员的参与下，召开小院坝坝会，盘点年度大小事。村“两委”成员通过日常走访，了解小院院长和委员表现，对履职不到位、群众反响差的进行动态调整，对表现优秀、群众认可度高的进行宣传表扬。(康翔志、张家莉、许鹏)