淮北供电：党建“红色矩阵”引领台区建改管理提质增效
来源：人民网－安徽频道
为进一步发挥党组织、党员在重点工作中的战斗堡垒和先锋模范作用，国网淮北供电公司坚持党建“融入中心、服务大局、促进发展、突出特色、打造品牌、共建共赢”的基本思路，大力推进“党建 提质增效，以数字化规划设计为引领的高质效台区线损管理”项目建设，以思想转变为先导，找准党建工作与目标任务的融合点，深入推进党建与线损管理、优质服务、营商环境等重点任务、日常工作有机统筹、深度融合，提升党建工作价值创造力，推动公司经营质效双提升。
高位布局 画好党建联建“同心圆”
今年以来，国网淮北供电公司发展策划部党支部、经研所党支部与安徽省电力有限公司发展部党支部联创共建，采取党委层面直接管理、政工部门全过程管控、“组长单位 成员单位”协同实施的方式，整合各类资源、信息，积极开展“党建 提质增效，以数字化规划设计为引领的高质效台区线损管理”工程精益化管控。
统筹协同联动。编制《党建 提质增效，以数字化规划设计为引领的高质效台区线损管理》实施党建策划方案，成立“党建 ”专项工程工作领导小组和工作组，构建省市县乡村五级联动共同体，明确管理组织架构，固化跨专业闭环工作流程，厘清管理责任界面。
压实责任促动。完善体制机制建设，建立“ABC”岗机制，完善“日通报”“日例会”制度，按照“T 0”异常处置；同时，全面实施党建联建共创工作项目化、清单化、责任化管理，明确组长单位、成员单位全年不同时间节点的主要任务和完成时限，确保各责任部门知责、明责，按时高质量完成目标任务。
调度考核联动。在常态化开展督办督查的基础上，建立工作微信群，畅通工作沟通渠道，按照“一周一碰头、一月一总结”要求，定期召开专题会议，共同探讨解决联建共创工作中的难题。
内外协同，织密结对共创“组织网”
聚焦立项目标任务，坚持旗帜领航，找准“党建 ”最佳结合点，以“电网规划”为龙头，以“勘察设计”为支撑，加强“问题收集、信息采录 、电网设计、系统校核、三相四级平衡理论计算、施工落图、现场施工、竣工验收、成效评价”过程管控，建强党建联建共同体。
支部联建共创。2022年3月，该公司组建“党建 提质增效，以数字化规划设计为引领的高质效台区线损管理”工程临时党支部和柔性团队，项目参与人员涉及国网安徽省电力有限公司发展部及公司12家参建单位，事前协助规划，事中督促督查，事后跟踪服务；打破原有的与地方政府之间的“行业壁垒、信息壁垒和思想壁垒”，搭建畅通、便捷的沟通协作、共享共赢平台，与区、镇、村党支部结对子，建立“乡企直连”模式，通过微信群、座谈会、走访调研、定期协商、联合活动等方式，政企民联合开展电网现状评估、精确定位影响电网建设的“矛盾冲突点”，积极探索可复制推广的高质效台区线损管理的新模式新方法。
支部工作共抓。充分发挥公司“党员服务队”与“专家人才队伍”人才资源优势，联系区、镇、村党支部，实施“旗帜领航·皖美连心”专项行动，实现组织建设互促、党员干部互动、党建载体互用、结对帮扶互助；组织开展“忠诚实干办实事·创新争先优环境”等志愿服务活动，将“主题党日”活动关口前移进施工现场，顺畅对政府、客户等利益相关方的服务链条，优化营商环境，确保项目高效实施。
支部工作共育。通过开展专题培训、举办联建活动等方式，着力解决“党建 ”工程中工作思路不清、能力不强、氛围不浓等问题。
强化效能，打造台区建改“数字化”
聚焦技术和管理短板，全面应用推进农配网规划设计新理念、新技术，打通台区建改全过程管理梗阻，强化专业系统、软件的校核成果运用，系统解决农配网发展问题和难点。
以党支部为抓手，在公司发展策划部、运维检修部、市场营销部、经研所等部室层面开展“党建 规划设计提质增效”重点工作，推广应用农配网智慧规划设计辅助决策系统，从基础数据的采集效率提升措施、基于系统自动生成设计方案及优化、基于辅助决策平台开展项目合理性校验等方面总结经验做法，从问题收集、信息采录、电网设计、系统校核、三相四级平衡理论计算、施工落图、现场施工、竣工验收、成效评价等阶段总结形成“九步工作法”，编制《农配网智慧规划设计辅助决策系统应用全流程指导书》。
在供电所层面开展“党建 台区弱项指标提升”专项工作，针对存量三相负荷不平衡治理台区开展绘图、计算，10月份已完成95%存量问题台区的负荷调整；针对建改台区开展到户到相方案设计，实现投运后线损率小于2%。通过协同有序推进，形成党建引领、层层落实的工作格局，充分发挥党组织在农配网规划建设、高质效台区线损管理中的引领作用，实现以高质量党建引领农配网高质量发展及数字乡村建设，全面提升党建价值创造力。
一分耕耘，一分收获。国网淮北供电公司通过多年连续实施“党建 ”工程，党建与业务的融合度得到进一步提升，基层活力得到进一步激发，党建引领作用得到进一步发挥。下一步，该公司将继续探索建立“党建 ”长效化工作机制，打造“党建 ”特色品牌，推进公司党建工作再上新台阶，党建引领呈现新格局。(张维青、刘啸野)
