【全面深入学习宣传贯彻党的二十大精神】强功能 提素质 筑堡垒 卢龙县“四亮四化四比”赋能基层党建

“基层工作千头万绪,党的二十大为我们今后的工作指明了方向,现在的考评机制给我们搭出了框架,划出了重点,大伙儿的干劲儿更足了。”近日,卢龙县双望镇二分村党支部书记闫志激动地说。

连日来,二分村着力打造党建工作品牌,建立党建网格,推动党建网格与综治、疫情防控等重点工作融合,有力提升了党建引领基层治理效能。由于基层党建工作出色,该村党支部被县委组织部评为“红色先锋”。

今年以来,卢龙县创新实行农村党支部“三色定级”管理机制,将全县548个村的党支部按照2:7:1的比例评定为“红色先锋”“黄色赶超”“蓝色转化”3级党支部,每半年对党支部进行一次评比,并将结果在全县通报。

“三色定级”管理机制是卢龙县基层党建“四亮四化四比”活动的一项内容。为进一步增强党组织功能、提高党员干部素质,卢龙坚持“造形”与“铸魂”一体推进,在全县开展基层党建“四亮四化四比”活动,推动全县各领域基层组织政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力“四力”持续提升。

深入开展党员亮诺、支部亮责、组织亮牌、纪委亮剑“四亮”行动,聚焦主业压实党建责任。卢龙县通过党员公开承诺、践诺和支部评诺,引导党支部和党员充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用。创新实行党建工作“叫醒服务”“党务评议”、农村党支部“三色定级”、常态化基层党建观摩拉练等,积极培树各领域先进样板党支部。发挥纪委问责利器作用,对党建工作履职不到位、措施不得力的各级党组织书记和相关责任人,坚决追责问责。通过正反两方面的激励和鞭策,全面推动各领域基层党建水平整体提升。

坚持党建指导常态化。卢龙县实施组织生活规范化、阵地建设标准化、党员教育信息化、党建指导常态化“四化”工程,精细管理提升党建水平。制定下发《卢龙县2022年全县“三会一课”和主题党日年度计划》,针对不同领域党员不同特点,坚持区分层次、分类指导。扎实开展“十村示范、百村达标”党组织阵地提升行动、基层组织活动阵地软件规范行动、发展对象“云”培训班、优秀党课展播、“万名党员大培训”等,有力促进了基层组织规范化、信息化运行。

同时,卢龙县还开展了“比学习、比业绩、比团结、比口碑”“四比”活动,在全县各领域基层党组织中广泛开展“学习先进典型”“业绩突出典型”“团结奋进典型”“群众满意典型”先锋党员评选活动。年底前,在全县范围内评选出县级“四型”先锋党员40名,通过表彰先进,激发广大党员干部干事创业的热情,形成评先进、学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围。

“四亮四化四比”活动开展以来,卢龙县评定“红色先锋”村103个,奖励“红色先锋”村干部绩效51.5万元;在“十村示范·百村达标”阵地提升行动中,投入173万元翻建维修村“两室”34个;7600余名党员下沉社区农村,为群众办实事1.5万余件。

记者:王宁

通讯员:赵兴家 刘红伟

编辑:李志财

责编:刘福庆

监审:王勍

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