沂源县：探索创新老干部工作“云思维” 助沂源老干部融入智能新生活

今年以来，沂源县强化认知迭代，加快推动离退休干部工作转型发展，探索创新老干部工作“云思维” ，助力沂源老干部跨越“数字鸿沟”，融入智能新生活。

“多元化”融合构筑老干部服务“云矩阵”

为更好展示老干部工作特色，展现老干部新风采，传递老干部正能量，丰富老同志精神生活，推介“离退休干部工作”“中国老干部”“山东老干部”微信公众号，推广使用“山东老干部”APP，开通“中共沂源县委老干部局”微信公众号、视频号和“元老本色”抖音号，搭建老干部信息网上管理智慧平台，探索老干部工作转型发展中的“互联网 ”模式，满足全县广大老同志对可视化平台的需求，推进老干部工作与时俱进、开拓创新。

“多渠道”汇聚打造老干部队伍“人才库”

注重发挥离退休干部的政治优势、经验优势和威望优势，聚焦打造一支深受群众欢迎、有影响力的老干部专家型人才队伍，以单位属性、业务特长、人生履历为“导标”，向全县162个离退休干部党组织发布征集令，通过“个人自荐＋组织推荐”，从离退休干部党组织书记、宣讲骨干、春松宣讲团中推荐上报各类老年人才532名，其中银龄讲师163名、老干部通讯员35名、网络直播员12名，构筑起党性红、信念强、本领高、作风优的银发人才库。

“多样化”录制开辟老干部展示“E学堂”

通过开展银龄云讲堂、向党说句心里话、你问我答二十大等线上活动，汇集整理主题鲜明、教育性强的宣讲素材320余档，发布影像作品67部，把讲理论、讲政策、讲故事结合起来， 着力推动离退休干部党员教育往深里走、往实里走、往心里走，不断激发离退休干部爱党爱国爱社会主义的热情，把学习成效转化为推动沂源“突破提升、走在前列”的强大动力。

“多领域”覆盖传递老干部事业“正能量”

不断拓宽微视频播放领域，提升微视频播放量，让老干部正能量传递在“云端”。在老年大学上课前5分钟设置“红色微课”，实现“互联网 党建 老年教育”有机融合；在“沂源红”幸福家园民生综合体长者食堂内设置观影区，利用餐前餐后休息间隙播放“银龄云讲堂”，使红色教育直达乡村一线；定期向中小学校推送一批老干部录制的红色教育短片，在无形中关心关爱青少年健康成长。突出品牌化运作，多方联动、纵深推介“沂源老干部”特色微视频，确保微视频既要录得好，还要播得多、传得远。

沂源县融媒体中心出品