支部领航风帆正——白银市“五化同步”提升基层党建工作质量

支部领航风帆正

——白银市“五化同步”提升基层党建工作质量

新甘肃·甘肃日报记者 陈泳

去年以来，白银市认真贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，在提升组织力上打出一系列“组合拳”，全面加强基层组织、基本队伍、基本制度、基础保障，基层党建工作质量水平进一步巩固提升。

推进党支部建设标准化

2021年，白银市把《党支部建设标准化手册》作为“工具书”，指导各级党组织和党务干部开展工作依据手册、督查指导对标手册、考核评价遵循手册。同时，区分农村、社区、机关、事业单位、国有企业、“两新”组织等领域，全覆盖培训党支部书记、副书记、党建专干等重点群体11期4000人次。

突出质量实效，认真落实党员领导干部党支部联系点制度、包抓领导和党建专干“一对一”帮带机制，市县两级72名党委班子成员建立基层党支部联系点134个。结合党史学习教育，制定推进措施，各级领导干部讲党课7000余场次，各级党组织开展学习研讨1.3万场次、帮办实事1万余件。

突出典型引领，在各领域推荐选树44个省级标准化先进党支部、100个市级标准化先进党支部，督促各级党组织比学赶超、整体提升。

推进“四抓两整治”全域化

白银市以“四抓两整治”全域化为着力重点，全力推动基层党建从抓推进向抓提升再向抓巩固深入迈进，工作成效从打基础到上水平再到常态化稳步发展。

白银市主动落实五级书记抓乡村振兴要求，部署开展农业产业、村容环境、乡村治理、脱贫攻坚“四巩固四提升”专项行动，建立“4个牵头部门 7个主责部门 12个专责组”的横向组织体系和纵向推进机制。

党组织带头人队伍整体优化提升行动深入实施，选派830名乡镇包村领导、老支书，与新任村党组织书记、专职化村党组织书记建立“师带徒”机制。高质量完成乡村两级换届，选派69名优秀年轻干部挂任乡镇副职，乡镇党政班子成员平均年龄36.6岁，村(社区)书记、主任全部实现“一肩挑”，专职化村书记占比超过三分之一，指导各县区公开选聘专职村文书，全市35岁以下、大专以上的村文书618人，达到88.03%。

当前，全市有702个村阵地面积全部达到120平方米以上，村干部报酬补贴得到提高，全市村集体经济总收入达到1.1亿元，村均集体经济收入16.07万元。

推进基层党建工作信息化

白银市抓实党员线上教育管理，定期通报组织生活制度落实情况，全市10.52万名党员干部安装“甘肃党建”信息化平台，安装率达99.95%，线上组织生活召开率长期保持在100%。

依托甘肃党建信息化平台，建成覆盖69个乡镇702个村、9个街道141个社区的“白银党建视频系统”，构筑了应急指挥、远程参会、协同办公、网络培训为一体的党建一张网。

推进党组织作用发挥常态化

去年，白银市有针对性地开展农村干部“三问三改两争”等活动，推动解决了410件人居环境整治、老旧小区改造等“老大难”问题，2.6万余名党员做出公开承诺，落实践诺事项2.3万件，农村基层在产业链上建立党组织1352个。

城市基层积极制定落实赋权扩能四个实施办法，建立物业企业党支部175个，招录专职社区工作者234名，培育社区社会组织990个，驻区单位开展共驻共建活动856次；机关单位组织625个机关党组织和1.4万多名在职党员到社区双报到，常态开展志愿服务、助力疫情防控；国有企业抓好领导班子配备、组织关系理顺、运行制度规范等党建工作；“两新”组织开展“两个覆盖”质量提升行动，推动党建工作向互联网、律师行业、道路货运等新兴领域全方位延伸。

推进发展党员和党员教育管理规范化

白银市严格执行发展党员指导性计划，建立落实季度报告、分析研判、半年调度、督查指导等制度，全年发展党员2080名。同时，认真落实加强党员教育管理7条措施，有效解决党员教育管理薄弱问题。

为进一步提升党员教育质量，当地改造升级市级基层党员干部教育培训基地，建立授课教师资源库，分级举办基层治理能力提升班92期,培训8277人，进一步提升乡村干部抓党建、强治理、促振兴的能力和水平。