党建引领 – 以支部对标竞赛为载体，机关党建工作显成效！（以党支部建设标准化为抓手,以开展争创）

今年以来，宜丰县人民法院认真贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，聚焦“作示范、勇争先”目标定位，结合“为群众办实事示范法院”创建活动和高质量发展考核评价体系，坚持抓党建带队建促审判，探索并优化支部对标竞赛工作新模式，开创了机关党建工作新局面。支部对标竞赛模式也得到了社会各界的高度赞许，该案例于2021年被评为江西省法院党建优秀案例。

一

抓基础细考评 增强组织战斗力

宜丰法院主动对标更高标准、坚持更严要求，逐一查漏补缺，持续健全完善党建量化考核指标体系，大力开展党建对标竞赛活动。

把支部建在庭上

强化党组领责，科学划分了4个党支部，由庭室负责人任党支部书记，做到党建与业务同部署、同检查、同考核。支部竞相开展“法院先锋”“党员示范庭”评选活动，不断增强党支部战斗力。

细化评价标准

确立机关4个支部互为对标单位，从领导班子、骨干队伍、活动阵地、工作制度、审执工作、加分项目等23个方面、53个小项进行百分制评分，实现机关党建与业务工作的全覆盖。

强化结果运用

采用“一报一审一定一公示”办法，评选出每季度的党建对标竞赛优胜支部。定期公布存在的问题并下发督办清单，各支部对照目标细化举措，形成优化提质清单，做到党建与业务同表彰、共推进、齐发展。依托支部对标竞赛，宜丰法院取得了一系列丰硕成果——审判质效稳步提升，连续四届蝉联全省文明单位、荣获2017-2021年度“平安江西建设先进集体”称号，2022年上半年法院工作满意度居全省法院第一方阵。

二

抓特色促审判 提升队伍战斗力

宜丰法院以“一支部一品牌”为主线，设置支部特色对标项目，积极探索支部特色品牌，带动各支部党建特色工作“百花齐放”。

教学相长，打造“学习型”党支部

第一支部通过实行“班子成员带头讲、支部委员轮流讲、优秀党员争着讲”模式，讲授专题党课和“红色微党课”，让干警把学习教育“装入口袋”，激发学习积极性。

执行亮剑，打造“暖民心”党支部

第二支部坚持问题导向，以“高效为民”“惠民暖心”等专项执行行动为抓手，发挥先进党员干警的先锋模范作用，近三年来，执结率均达99%以上，执行标的到位率和执行质效总体考核均居全省法院前列。

精准发力，打造“专业化”党支部

第三支部立足审判业务，以县综治中心为载体，打造集“家事审判、少年审判、道交审判和民事速裁”为一体的多元解纷分中心，引领推动审判质效提升。破产审判工作经验获市中院充分肯定，弈飞永徽、通荣立康破产重整案入选2021年江西省法院破产审判十大典型案例、江西法院百案选。

多元解纷，打造“知心人”党支部

第四支部充分利用法庭贴近群众的优势，建立完善“特邀调解 ”、物业纠纷联合多元化解“130”、“劳动争议专业调解”等三大矛盾纠纷化解体系，构建“一村一员”特邀调解网络，物业纠纷新收案件同比下降39%，形成了“源头化解、快速化解、联动化解”的特邀调解工作新格局，被誉为宜春市“综治亮点”。

三

抓阵地提效能 激活履职新动力

宜丰法院依托支部对标竞赛考评体系，突出“实”的导向，做好“融”字文章，夯实党建阵地力量，打好党建融合“组合拳”，不断激发新活力，彰显履职效果。

注重青年党员培养

为进一步壮大党员队伍，宜丰法院创新培养方式，选定一批中层以上党员干部采取“1 1”定向帮扶模式，由资深老党员与新进的青年党员进行结对，开展“一对一”帮教指导，打通青年党员成长“快车道”。近年来，宜丰法院共28个集体和个人受到省级以上表彰。

▲全省优秀法官范建兰

升级服务阵地

实行“党建 社区治理”模式，结合“为群众办实事示范法院”创建活动，全院50名党员到所在社区报到对接，主动认领党建工作指导、法律援助服务、民事纠纷调解等服务事项。打造“党建 文化建设”模式，经常性组织开展主题演讲比赛、知识竞赛、座谈交流会等活动，不断丰富干警文化生活。开创“党建 普法宣传”模式，开展村企党支部结对共建，建立巡回审判点4个，指导创建“无讼村居”和“无讼企业”121个。通过升级党建服务阵地，不断提升精准服务水平，推动宜丰法院各项工作迈上新台阶。

▲法治进社区

▲法治进校园

▲主题党日共建活动

▲诵读红色家书