严把“五关”着力提高发展党员质量（发展党员必须把好五关）

来源：人民网-山东频道

近年来，山东省财金投资集团有限公司(以下简称“山东财金”)党委坚决贯彻落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”十六字总要求，持续在严把发展党员“五关”上狠下功夫，为推动山东财金高质量发展提供坚强政治保障和队伍力量。

严把发展党员“入口关”。坚持把政治标准放在首位，针对入党积极分子和发展对象不同发展阶段特点，科学设置发展标准条件，通过思想汇报、谈心谈话等，全面考察掌握其思想动态和一贯表现，确保新发展党员政治合格。严格党员发展对象政治审查，建立负面清单，凡存在“四个意识”不强、“四个自信”不坚定、入党动机不纯、弄虚作假对党不老实等情况的，一律不予发展，坚决把不合格人员挡在门外。持续优化发展党员结构，实施党员“双培养”计划，坚持从经营管理一线、青年员工、高知识群体中发展党员，2017年以来，山东财金严格执行发展党员计划，共发展党员42人，平均年龄36周岁，均具有大专及以上学历、面向一线岗位。

严把发展党员“程序关”。坚持程序不减少、标准不降低，认真落实《发展党员工作流程》5个阶段25个步骤，做到不打折扣、不搞变通、不走形式，切实推动发展党员各环节要求落实落地。坚持组织员谈话制度，围绕党的理论、入党动机、合格党员标准等方面，指派组织员与党员发展对象逐一进行谈心谈话，讲明党规党纪，提出希望要求，教育引导党员发展对象坚定理想信念、端正入党动机。坚持党员档案实时审查制度，严格按照档案管理标准，跟进加强对会议记录、公示等纪实档案材料监督审核，做到“一步一把关”，确保发展党员纪实档案完整规范。

严把发展党员“培训关”。积极参加集中培训，组织党员发展对象按时参加省国资委党校党员发展对象培训班，28名同志均以高分通过考试，顺利取得结业证书。加强日常教育培养，充分发挥培养联系人、入党介绍人职责作用，经常性讲解党的基本知识，有针对性地进行教育引导，切实推动培养考察融入日常、抓在平常。强化党性实践锻炼，坚持交任务、压担子，鼓励支持入党积极分子积极参加“致敬社区一线、合力疫情防控”、“点亮星星、爱不孤独”、“献血献爱心、血浓情更浓”等志愿服务活动，在实践中锤炼党性修养、筑牢党性根基。

严把发展党员“网上纪实关”。严格落实发展党员网上全程纪实公示制度，跟进维护“灯塔—党建在线”发展党员纪实公示系统，强化入党程序和发展过程动态监督，做到线下发展程序进展到哪一步，线上纪实公示就跟进到哪一步。加强数据分析运用，在精准维护的基础上，全面统计分析发展党员数量、年龄、学历、分布等情况和变化趋势，形成《关于党员队伍建设情况统计分析报告》，为统筹谋划、科学推进发展党员工作提供有效参考。

严把发展党员“检查考核关”。充分发挥考核“指挥棒”作用，将发展党员工作纳入党建工作考核重要内容，通过“实地查”和“线上看”相结合的方式，对各党支部发展党员工作程序、档案整理等进行全面检查。强化考核结果运用，发展党员工作考核结果作为党建考核的重要组成部分，与薪酬分配直接挂钩，以考核倒逼责任落实，不断提高发展党员质量，为山东财金高质量发展贡献智慧和力量。(崔媛媛)