中国烟草“税王”的名号响当当，2021年中国烟草一年纳税1.2万亿，日均纳税额32亿，直接刷新了纳税记录，创造了历史新高。

中国烟草是中国企业的利润之王，创造了无数营收神话，用实力碾压了中国所有的公司。这么好的国企，自然也成为了毕业生们的目标。

目前我国省级烟草专卖局和烟草公司有33所，商业企业1000家，全行业职工共有51万人，全部都归中国烟草管理。众所周知，越大的国企福利待遇也就越好，个人发展的空间也越大，而中国烟草就是能提供这些优厚条件的大国企。

中国烟草2023年春招

中国烟草和其他国企一样，每年都会进行两次招聘，2023年的中国烟草的春招计划已经公布，预计在全国21个省份，招聘1万个职工，看来2023年的毕业生，有很大希望在中国烟草解决就业问题。

2023年中国烟草春季招聘报名时间从2020年12月底至2023年的5月，21个省份，每个省份的报名时间都不同，想要报考的毕业生们可以到中国烟草官方了解具体时间。

中国烟草最吸引毕业生们的，除了工作稳定，还有超高的薪资待遇。有一位中国烟草局的基础员工在网上晒出了自己的工资条，他的岗位基本工资为6500元，绩效津贴为3863元，住房补贴为1200元，年金为680元，扣除了各种保险和公积金后，这位中国烟草的员工实际到手工资为10368元。

这仅仅是中国烟草的普通员工，月工资就能到手1万以上，如果是有职位或者是工作多年的员工，工资肯定越来越高。

中国烟草为员工缴纳七险二金，分别是养老保险、基础医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗险、长期照护险、住房公积金和企业年金，都是作为中国烟草员工的法定福利。

除此之外，中国烟草员工还有带薪年假、免费提供工作餐、节日物质服务、每年安排职业健康体检等等。

中国烟草的招聘标准

福利越大，竞争越大，招聘的条件自然也越高。中国烟草要求大学本科以上学历，部分岗位要求硕士研究生以上，而且只招收2023年应届毕业生。

而根据毕业生们不同的专业，岗位要求也是不同的，不过只要达到岗位要求的2023年应届毕业生，都可以试着参加中国烟草的春招。如果能一路过关斩将，获得就业资格，那就是拥有了一个“金饭碗”。就算没被选中，也没有任何的损失。

中国烟草局招聘面试的技巧

一：做好充分的准备。

准备不仅仅是表面功夫，准备适合的衣服，妆容面貌。还要在心理做好准备，比如心理暗示自己能行、把可能被问到的问题答案记在心里等等。

二：沉稳冷静，临场发挥不慌不乱。

微笑是自信的表现，所以从面试考试到结束，脸上都要挂着淡淡的微笑。回答问题时用适当的语速，不快不慢，保持声音洪亮，不要有小动作。

最重要的是面对评委，可以有简单的眼神交流，切记不要长时间看着别人的眼睛，否则就变成了挑衅，给评委留下不好的印象。

三：答题的技巧

回答评委问题的时候，要逻辑清晰有思路，不要一直重复一句话。答案不要过于简短，也不要太长，废话一箩筐。

结语：

就业是毕业生保证生活稳定的基础，随着我国毕业生数量的逐年猛增，就业难也成为了社会问题，而此次中国烟草针对2023年毕业生的春季招聘计划，就是给毕业生一份稳定的工作，能够让社会提高经济水平，让企业更新鲜血液、新鲜理念的传输、让毕业生有实现自身价值的平台，百利而无一害。

而且中国烟草作为国企中的老大哥，发展非常稳定，待遇又非常优厚，晋升机制也非常的完善，非常适合初入社会的应届毕业生。

毕业生就业无非是两个目标，要么挣得多，要么就是工作稳定。而中国烟草就是两者都能够满足的，就一个公积金的数额，就和普通公务员的月薪比肩，这样的工资待遇，真的非常难得。

你认为中国烟草的工资高吗？你想要这样一份“金饭碗”工作吗？欢迎评论区留言

（图片来源于网络，如有侵权请联系删除。）