人力资源系统

以人才管理为核心，结合人力资源规划、人才发展、培训管理、员工发展(IDP)、绩效管理等多方面综合的管控，为企业搭建全方位的人力资源管理信息化共享服务平台。宇凡人力资源管理系统网络模型高度智能化、人性化智能化的自定义流程引擎，进行流程各节点的有效管控；智能化的BI报表工具，可视化报表制作，满足领导查询所需；用户自定义各自门户的界面风格、操作菜单，方便、快捷。同时YFHR系统可与企业的财务系统、OA、ERP、CRM实现信息互通，实现人性化的系统整合。最佳HR管理实践融合宇凡人力资源管理系统（YFHR），您可直接借鉴众多世界500强及国内外大中型企业的成功实践案例，助力企业发展，实现HR管理战略的提升。组织人事管理包含单位组织架构管理、岗位体系管理、岗位说明书、人员基本信息维护、档案维护、人员变动、劳动合同管理、统计查询等功能。HR部门人员可以方便、快速地查询、统计所需要的各种组合信息，记录人员变动情况。生日提示、合同到期等智能提醒，更显HRM人性化管理思想。岗位分析与岗位评估通过宇凡点因素模型，支持常用的海氏评估法、美世评估法。采用统计学方法进行建模，确保岗位评估过程的公平公正。支持导入历史薪酬数据，进行实时的薪资试算和薪酬方案比选。薪酬管理薪资管理包含薪资结构设计、薪资变动、核算发放、劳资统计、辅助数据录入等功能。结合职位体系建立员工薪资体系，并将薪资体系与绩效考核、考勤管理、成本管理进行对接。同时，对单位数据与外部人工成本数据进行对比分析，可以帮助单位制定有效的薪资政策。绩效管理遵循单位战略发展需要，采用年度经营计划逐层分解为原则，按部门职责及目标、岗位职责为主要考核要素，同时结合自定义指标库中的通用绩效指标，准确灵活设计及调整不同部门与岗位的考核方案，合理选择考核指标，形成考核表，做到考核表的“个性化”“规范化”“全面化”。考勤管理考勤项目维护用于维护考勤项目设置，维护年度节假日和公司假日，维护各班次排班情况；登记部门人员考勤，和考勤机进行无缝挂接；查询汇总考勤周期的出勤情况；自定义公休假日、考勤数据导入及查错、电子考勤登记、考勤汇总查询。招聘管理建立完善的招聘信息库、应聘人员档案库，支持分类筛选、待招人员对比分析，并对招聘过程进行透明化管理，适时查询招聘进度。培训管理建立完备的培训师资档案库、设置合理的培训计划、对培训预算及执行情况进行适时查阅、针对培训效果进行适时联动分析，使培训更加全面、规范、有效，极大提高工作效率。流程审批审批流程设定灵活，流程执行明朗，可随时查看流程执行情况，对系统数据更新可自动触发并给予实时提醒，并提供多种审批方式，做到灵活，清晰，透明。