镇巴县:强化党建引领,推动作风建设专项行动提质增效(抓作风提效能促发展专项行动)


作风建设是党的建设的重点、人民群众关注的热点。镇巴县不断强化思想认识,坚定不移改进作风,以“党建引领”为抓手,驰而不息推动作风建设专项行动提质增效。


加强思想政治建设
全县始终把党的政治建设放在首位,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,抓紧抓牢各项党建工作,扎实开展“五星创建、双强争优”活动,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用
将创建活动与疫情防控、安全生产、信访维稳、乡村振兴等重点工作科学统筹、一体推进,全面提升工作质量。对全县党建工作推动情况进行督导检查,梳理各领域突出问题4大类9小项,现场交办整改问题112个。


加强基层组织建设
精准确定8个软弱涣散村级党组织整顿对象,落实“四个一”包抓机制,镇党委书记为镇级包抓工作第一责任人,软弱涣散村党组织整顿得到大提升;开展换届“回头看”工作,选优配强党组织带头人,完成13名村党支部书记调整,动态储备村级后备力量434名,推动基层党组织全面进步、全面过硬,把基层组织建设成为坚强战斗堡垒。


抓好党员队伍建设。全县党员干部按时参加“三会一课”、主题党日 活动,加强党员教育,提高党性修养
练就过硬作风,教育引导全县党员干部在镇巴高质量发展中充分发挥先锋模范作用。


加强干部队伍建设
在全县上下树立“以高质量发展论英雄,凭作风实绩选干部”的鲜明用人导向,累计选派205名干部到疫情防控、“4111”行动、招商引资、重点项目建设等急难险重工作岗位锻炼,拓宽干部成长路径、补齐能力短板,着力建设一支对党忠诚、担当尽责、勤学善做、真抓实干的高素质干部队伍。同时,全面提升干部能力素质,组织村(社区)党组织书记、驻村第一书记、驻村队员、招商引资干部擂台比武活动40余场,成功举办2022年新录用公务员初任培训班(第一期),115名学员参加培训,在全县形成比学赶超浓厚氛围,让党的事业代代相传。


加强纪律作风建设
持续开展正风肃纪,紧盯干部躺平、安于现状、不愿干、不在乎、喊口号、装样子等问题,以较真碰硬的正气破除歪风邪气,确保事事雷厉风行马上办、个个义不容辞敢担当,让立说立行、马上就办、人人尽责在全县各级各部门蔚然成风,不辜负组织的信任和群众的期盼。
加强督导考核。对全县作风建设考核目标任务,实行清单式管理,持续跟踪问效;强化监督检查,采取随机抽查、调研访谈、明察暗访等方式,对各级各部门开展作风建设专项行动进行全覆盖、常态化督导检查;加大惩罚力度,坚持把纪律规矩挺在前面,引导全县党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。累计查处“三不一慢”问题51件62人,给予党纪政务处分26人,处置重点民生领域问题线索51件,立案28件,查处问题44个,给予党纪政务处分15人。(邹 莉)

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