镇巴县：强化党建引领，推动作风建设专项行动提质增效（抓作风提效能促发展专项行动）

作风建设是党的建设的重点、人民群众关注的热点。镇巴县不断强化思想认识，坚定不移改进作风，以“党建引领”为抓手，驰而不息推动作风建设专项行动提质增效。

加强思想政治建设
全县始终把党的政治建设放在首位，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，抓紧抓牢各项党建工作，扎实开展“五星创建、双强争优”活动，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，将创建活动与疫情防控、安全生产、信访维稳、乡村振兴等重点工作科学统筹、一体推进，全面提升工作质量。对全县党建工作推动情况进行督导检查，梳理各领域突出问题4大类9小项，现场交办整改问题112个。

加强基层组织建设
精准确定8个软弱涣散村级党组织整顿对象，落实“四个一”包抓机制，镇党委书记为镇级包抓工作第一责任人，软弱涣散村党组织整顿得到大提升；开展换届“回头看”工作，选优配强党组织带头人，完成13名村党支部书记调整，动态储备村级后备力量434名，推动基层党组织全面进步、全面过硬，把基层组织建设成为坚强战斗堡垒。

抓好党员队伍建设。全县党员干部按时参加“三会一课”、主题党日 活动，加强党员教育，提高党性修养，练就过硬作风，教育引导全县党员干部在镇巴高质量发展中充分发挥先锋模范作用。

加强干部队伍建设
在全县上下树立“以高质量发展论英雄，凭作风实绩选干部”的鲜明用人导向，累计选派205名干部到疫情防控、“4111”行动、招商引资、重点项目建设等急难险重工作岗位锻炼，拓宽干部成长路径、补齐能力短板，着力建设一支对党忠诚、担当尽责、勤学善做、真抓实干的高素质干部队伍。同时，全面提升干部能力素质，组织村（社区）党组织书记、驻村第一书记、驻村队员、招商引资干部擂台比武活动40余场，成功举办2022年新录用公务员初任培训班（第一期），115名学员参加培训，在全县形成比学赶超浓厚氛围，让党的事业代代相传。

加强纪律作风建设
持续开展正风肃纪，紧盯干部躺平、安于现状、不愿干、不在乎、喊口号、装样子等问题，以较真碰硬的正气破除歪风邪气，确保事事雷厉风行马上办、个个义不容辞敢担当，让立说立行、马上就办、人人尽责在全县各级各部门蔚然成风，不辜负组织的信任和群众的期盼。
加强督导考核。对全县作风建设考核目标任务，实行清单式管理，持续跟踪问效；强化监督检查，采取随机抽查、调研访谈、明察暗访等方式，对各级各部门开展作风建设专项行动进行全覆盖、常态化督导检查；加大惩罚力度，坚持把纪律规矩挺在前面，引导全县党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。累计查处“三不一慢”问题51件62人，给予党纪政务处分26人，处置重点民生领域问题线索51件，立案28件，查处问题44个，给予党纪政务处分15人。（邹 莉）