上海外国语大学三亚附属中学

一、学校简介

上海外国语大学三亚附属中学（简称：上外三亚附中）经海南省三亚市人民政府与上海外国语大学批准成立，是由海南省三亚市人民政府与上海外国语大学携手创办的六年一贯制公立学校，分为初中和高中两个学段。校址位于三亚市天涯区凤翔路，占地面积203亩，学生规模达2500人左右。学校已于2020年9月开学。

上外三亚附中秉承上海外国语大学和上外附中的办学宗旨，发挥上海外国语大学和上外附中优质教育资源的引领作用，力争建设成为一所三亚有口碑，海南有声誉，全国有影响，国际有交流的多语种、国际化的一流外国语学校。为国家培养一批批适应时代发展要求，“外语见长、文理并举、五育兼备、创新型、复合型”的国际型预备英才。

二、招聘人数、岗位及薪酬待遇

本次共招聘上外三亚附中教师19名。聘用岗位为事业单位编制内教师，享受三亚市引进合作办学政策规定的薪酬及相关待遇。特别优秀者（特级教师、高级教师、国家级与省市级骨干及学科带头人）、博士研究生、博士后、优秀留学归国人员（留学期间取得校级荣誉称号）等薪酬另议。

已获得中级及以上专业技术职务资格的人员参加本次招聘考试须遵守主管部门和聘用学校的专业技术职务岗位聘任管理规定，如聘用学校无相应专业技术职务岗位空缺，须接受高职低聘。

三、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守宪法和法律，不违反国家政策法规。

（三）具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业，有志于从事教师职业，遵守教师职业道德规范，具有良好的身体素质和心理素质，服从组织安排，志愿服务三亚教育事业。

（四）具有扎实的文化基础知识，良好的语言表达能力和教育教学能力，能胜任教育教学工作，具有岗位所需的学历、学位等条件。

（五）符合本公告及《2022年上海外国语大学三亚附属中学第二次公开招聘人员岗位需求表》（附件1）所规定的资格条件。

（六）应聘教师岗位的人员是一级教师及以下职称的，年龄应在18周岁以上，40周岁以下（即1981年11月10日至2004年11月9日期间出生）；应聘人员是高级教师职称的，年龄应在50周岁以下（即1971年11月10日至2004年11月9日期间出生），其中具有高级教师职称的特级教师、国家级与省市级骨干及学科带头人等，年龄可放宽至53周岁以下（即1968年11月10日至2004年11月9日期间出生）。年龄以二代有效身份证上标注的出生日期为准。

（七）应聘教师岗位须具有与应聘岗位相应的教师资格证和普通话证书（普通话需二级乙等以上，语文学科教师需二级甲等以上），已取得符合招聘岗位要求的教师资格证书，或参加2022年春季教师资格认定并在办理录用手续前可取得符合招聘岗位要求的教师资格证书（须提交有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》）。对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响的考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”）和2021届和2022届高校毕业生，受疫情影响而暂未取得教师资格证书，可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。对于上述“先上岗后考证”的人员，自签订聘用合同之日起1年内未取得相应教师资格证书的，应当依法解除聘用合同。

（八）应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员应征得所在单位同意，并出具同意报考的证明（加盖公章）；在编人员、定向生、委培生应聘时应征得所在单位及主管部门同意，并出具同意报考的证明（加盖公章）。

（九）具备岗位需要的其它条件上。

（十）以下几类人员不得报考：

1.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务期限的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

5.拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；失信被执行人（人民法院通过司法程序认定）；

6.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；

7.海南省在编中小学教师；

8.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的相关规定应当回避的；

9.法律、法规规定的其他不得报考情形的人员。

四、招聘程序

（一）发布招聘公告

本招聘公告将通过三亚市教育局官网、“三亚教育发布”微信公众号、上海地区和北方地区高校网站公开发布岗位招聘信息。后续招聘工作中的各有关事项均在三亚市教育局官网（http://edu.sanya.gov.cn/）公示（布）。

（二）报名工作

采用网上报名的方式进行报名。

1.网上报名：

报名时间：2022年11月10日8时至2022年11月18日15时报考人员应在此期间登录http://syfls-recruit.pinge360.com或扫描二维码进行报名，逾期不予受理。网上报名初步筛选截止时间：2022年11月21日15时。

2.网上报名须上传提供的材料：

（1）有效二代身份证(正、反两面合并成一张图片)、户口簿(户口簿首页和个人页合并成一张图片)、毕业证、学位证。；

（2）应聘教师岗位须具有与应聘岗位相应的教师资格证和普通话证书（普通话需二级乙等以上，语文学科教师需二级甲等以上）。报考人员属于“办理录用手续前须取得教师资格证书”的，上传有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》。在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响的考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”）；

（3）《2022年上海外国语大学三亚附属中学第二次公开招聘人员报名表》(附件2，网上报名扫描上传，报考人承诺必须手写签名)和本人近期正面免冠蓝底证件照片(2寸jpg格式，报名与考试时使用的照片必须一致）；

（4）应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员应征得所在单位同意，并出具同意报考的证明（加盖公章）；在编人员、定向生、委培生应聘时应征得所在单位及主管部门同意，并出具同意报考的证明（加盖公章）；

（5）留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员报名，还须提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》；

（6）中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部学历证书电子注册备案表》；

（7）承诺书（附件3）；

（8）岗位所需要的其他须提供的证明材料；

上述证书及证明等材料原件资格复审时备查。

3.报名注意事项

（1）本次招聘实行诚信报名制度。报名前应认真阅读招聘公告，了解招聘岗位的相关信息，选择符合条件的岗位进行报名。报考人员只能选择1个岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。

（2）资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。报名表所填写内容和提供的证书、资料必须真实有效且符合岗位要求（如实提交有关信息和材料。凡本人填写报名信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负），如经查实为弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，取消其应聘或聘用资格。

（3）报考人员保证报名时登记的联系电话准确无误，确保能够及时联系，因提供错误联系信息造成的后果由本人承担。

（三）考试工作

考虑新冠肺炎疫情防控形势，结合工作实际，本次考试形式为网络笔试与面试。

考试方式分为笔试、面试两部分，先笔试，后面试。两个项目占总成绩的权重分别为40%和60%，两项权重分合计为总成绩。各项成绩按“四舍五入”法折算精确到小数点后两位。参加笔试的人员即为参加面试的人员。

1.笔试

（1）参加人员

参加笔试的人员从网上报名通过资格初审的人员中择优产生。按岗位招聘人数1:8的比例确定；达不到规定比例的，按报考该岗位通过资格初审的实际人数确定。

参加笔试人员名单及笔试有关事项在三亚市教育局网站公布。

（2）时间地点

笔试考试时间及地点以《准考证》为准。

（3）形式

笔试采取闭卷考试的形式，笔试时间1.5小时。

（4）考试内容

笔试内容分为教育公共基础知识和学科专业知识。

教育公共基础知识的主要内容包括教育政策法规、教育学、心理学、课程改革等知识内容。

学科专业知识重点考查考生适应教育教学需要的学科专业基本知识和综合运用能力。

笔试科目均不指定参考资料。

（5）评分办法

笔试满分为100分，教育公共基础知识成绩占笔试成绩20%，学科专业知识成绩占笔试成绩80%。两项权重分合计为笔试成绩，笔试成绩占总成绩的40%。

（6）笔试合格分数线划定

由招聘工作领导小组根据笔试成绩的整体情况，划定笔试合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分，达不到笔试合格分数线的考生不予聘用。

2.面试

（1）面试时间、地点

面试时间、地点及有关事项以《准考证》为准。

（2）内容和形式

面试内容主要测试考生的基本功、心理素质、语言表达、教学能力等综合素养。

面试采用说课教学的形式进行。面试时间12分钟，其中说课时间9分钟，答辩时间3分钟。

（3）评委及评分方法

面试评委每组5人，由有关专家组成。面试满分为100分，评委根据应聘人员表现分别进行评分，去掉一个最高分和一个最低分后，将其余考官的终评合计分相加之和，再除以其余考官数（即：考生的最后得分=其余考官的终评合计总分÷其余考官数），计算出考生的最后得分。面试成绩占总成绩的60%。

（4）面试合格分数线

面试合格分数线为60分（含），面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。

3.成绩公示

各项成绩、总成绩、拟入围体检人员在三亚市教育局网站公布。

4.考试成绩排名

从达到笔试、面试合格分数线的考生中，按招聘岗位考试总成绩从高分至低分确定排名，同一岗位有2名以上考生考试总成绩出现并列的，按笔试成绩由高至低确定排名顺序，若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。考试总成绩排名在招聘岗位的名额范围之内的考生作为正选，考试总成绩排名不在招聘岗位名额范围之内的且报考同一岗位笔试、面试成绩达到合格分数线的考生为等候递补对象。

（四）资格复审

根据岗位的招聘人数，从笔试、面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按总成绩排名由高至低1:1的比例确定拟入围体检人员。体检前，由上外三亚附中通知并对拟入围体检人员进行资格复审，主要审查应聘人员是否符合报考岗位条件及提供的有关证书和材料与网络报名信息是否一致、真实。

拟入围体检人员须在规定的时间和地点，现场向招聘单位提供本人身份证、户口簿、教师资格证（报考人员属于“办理录用手续前须取得教师资格证书”的，提供有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》。在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响的考生（2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”）普通话证书、毕业证及学位证（原件及复印件）；留学回国和在港澳台取得学历学位的应聘人员还须提供教育部留学服务中心的《学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》），中国高等教育学生信息网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、同意报考的证明（加盖公章）、承诺书（附件3）、《2022年上海外国语大学三亚附属中学第二次公开招聘人员报名表》及其他网上报名和招考岗位要求的相关书面材料。

通过资格复审的人员方可确定为入围体检人员。考生自愿放弃资格复审的，在规定时间内不参加资格复审的，资格复审不合格的，资格复审期间未能提供报考材料或报考材料信息不实弄虚作假的，将取消考生参加体检资格，因而产生的空额，可从报考同一岗位笔试、面试成绩达到合格分数线的考生中，按总成绩由高至低依次递补，等候递补的考生按岗位招聘人数1:1的比例确定，未到场等候递补的考生视为自动放弃递补资格。放弃资格复审的考生应在总成绩公布之日起3天内向招聘单位书面递交放弃《声明书》，递补考生名单于资格复审前3天向社会公布。

通过资格复审入围体检人员名单及体检有关事项在三亚市教育局网站公布。

（五）体检与考察

1.体检

根据资格复审情况，按岗位拟聘人数1:1的比例通知考生进行体检，体检合格的考生进入考察环节。因考生放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按考试总成绩由高至低依次递补。

由三亚市教育局具体负责组织体检，体检在县级以上综合性医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可由本人自收到体检结果之日起3天内向招聘单位申请复检一次，以复检结果为准。体检不合格的考生，不予聘用。体检结果、入围考察人员名单在三亚市教育局网站公布。

2.考察

招聘单位根据考试、体检结果等额确定考察人选。主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、报考岗位所需资格条件以及是否需要实行回避原则等情况进行调查了解。考察不符合要求的应聘人员，不予聘用。出现的岗位空缺，可从应聘同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按考试总成绩由高至低依次递补。

（六）公示和聘用

招聘单位依据考试总成绩、体检和考察结果等情况，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将通过三亚市教育局网站向社会公示7天。因拟聘用人员在公示期间放弃聘用的、拟聘用人员公示结果影响聘用的等情形，聘工作领导小组研究同意，可从报考同一岗位且笔试、面试成绩达到合格分数线的等候递补对象中，按考试总成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。

公示无异议后，市教育局、市委机构编制办、市人社局、市财政局、市公安局等部门按职责权限给聘用人员办理入编、聘用、工资和入户等有关手续。

（七）签约

聘用人员须与用人单位（学校）签订聘用合同（含试用期）。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

五、经费保障

本次公开招聘工作经费由市财政局予以保障。

六、纪律要求

本次公开招聘工作严格执行《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）、《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)等文件的各项纪律规定。

七、其他事宜

（一）聘用人员接到聘用通知后，在规定的时间内准备好个人材料，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果自负。

（二）本公告由上外三亚附中招聘人员工作领导小组负责解释。

（三）联系方式

如有意向报考者请通过以下方式电话咨询或报名：

联系人：齐老师、李老师。

联系电话：0898-88036858、13307577445。

监督电话：0898-88657805。

网上报名技术服务电话：0512-36909378。

附件1：2022年上海外国语大学三亚附属中学第二次公开招聘人员岗位需求表

附件2：2022年上海外国语大学三亚附属中学第二次公开招聘人员报名表

附件3：承诺书

三亚市教育局

2022年11月9日

三亚嗨亚人力资源服务管理有限公司

01产业招商岗

【薪资待遇】

税前月薪10-12K

【岗位职责】

1.负责招商引资重点项目全流程服务，包括前期跟进，协议谈判拟定、签署、落地、开工建设等各个环节，负责沟通省市级相关职能部门，招拍挂流程跟进、项目开工审批等;

2.负责拟定合作框架协议、签署、邀约领导出席开幕式等全流程工作;

3.负责搜集统计企业政策诉求，并及时与省市相关部门积极推动政策落地等;

4.负责组织参加重大产业项目座谈、外出考察等工作;

5.领导交办的其它工作。

【岗位要求】

1.本科及以上学历，农业或深海相关专业背景优先;

2.熟练操作excel.PPT及相关办公软件;

3.具备3年及以上产业园区招商工作经验，有种业农业或深海装备等相关产业招商经验优先;

4.形象气质佳，良好的沟通能力，业务拓展能力及客户服务意识。

02文字材料专员岗

【薪资待遇】

税前月薪6-10K

【岗位职责】

1.负责日常的数据统计分析，撰写分析报告及编制数据报表;

2.对接日常考察、调研、慰问等工作，配合组织、参加相关活动;

3.对接省市各级主管部门，完成要求的人才工作报告、汇报材料;

4.上级领导交办的其他工作。

【岗位要求】

1.马克思主义理论、汉语言文学、秘书学、新闻学等专业本科及以上学历，可接受优秀应届毕业生;

2.善于思考及复盘，具有快速学习能力，文字功底扎实，有较强的的组织能力、表达能力和沟通协调能力;

3.具有态度积极，有亲和力，抗压能力强，能独立开展跨部门协作等工作;

4.熟练使用excel、ppt等办公软件;

5.具有正常履行岗位职责的身体条件。

03党建指导员

【薪资待遇】

税前月薪8-15K

【岗位职责】

1.指导帮助园区已成立的党组织抓好组织建设、队伍建设、意识形态建设，规范组织活动;

2.做好各类党务工作，包括但不限于完善各项规章制度、三会一课、党日活动、发展党员、党员思政工作、评优评先、党员培训、党费收缴、党组织关系转接、全国党员信息系统维护等;

3.配合做好园区群团组织建设及活动，推行党建带群团活动一体化;

4.负责撰写各类党建工作材料、调研检查报告、三重一大上会材料、上级单位要求的反馈材料，并整理完善各类基础台账;

5.做好党群服务中心建设、管理，并做好相关调研保障工作。

【岗位要求】

1.本科及以上学历，中共党员;

2.具有1年及以上机关党建工作经验，或国有企业党委工作部门工作经验;

3.政治立场坚定，品行端正，具有一定的办文办会能力和良好的组织协调能力;

4.极强活动组织经验或社工方向工作经验。

04高校后勤服务

【薪资待遇】

税前月薪7-10K

【岗位职责】

1.负责后勤相关工作的跟进、落实、实施，并做好总结，报上级领导批示后组织实施;

2.负责各类通知、报告、总结等文字材料起草、整理和下发;

3.对后勤服务实施质量监控，协调处理相关问题;

4.负责协助编制后勤管理规章制度和落实工作;

5.完成后勤日常行政事务工作;

6.完成领导交办的其他工作。

【岗位要求】

1.本科以上学历;

2.有责任心，做事用心、踏实、细致;

3.有良好的沟通能力与语言表达能力，能承受一定的工作压力;

4.能熟练操作word,Excel等办公软件。

05综合管理部负责人

【薪资待遇】

按市场化标准提供富有竞争力的薪资，具体面议。

【岗位要求】

1.本科及以上学历;

2.为人正直，作风正派;

3.具备高维战略思维、独立思考能力、具备市场开拓和服务意识;

4.具备较强的工作责任心和组织纪律性，工作细心、稳健、可靠;

5.具备较好的文字功底;

6.具备大型国企工作经验，工作经验5年以上以上，其中同岗位工作经验不少于3年;

7.具备杰出的领导才能，能够推动团队尽快发展。

06 行政BP

【薪资待遇】

税前年薪10W起

【岗位要求】

1.本科及以上学历，3年以上工作经验;

2.具备优秀的服务意识、高度的责任感及团队合作精神;

3.良好的沟通协调能力、逻辑分析和处理问题的能力，并善于运用各种资源，协调各类冲突关系，从而协助业务实现多赢的业务目标;

4.能够以目标为中心、积极主动，不懈地推动业务/项目的进展和落地，能在承受压力的情况下作出最优决策，对不确定性保持乐观;

5.有较好的文字功底，尤其是政府类公文材料撰写功底，有较好的沟通表达能力;

6.身体状况要求：身体健康。

07 新媒体运营岗

【薪资待遇】

税前年薪9W起

【岗位要求】

1.本科及以上学历，2年以上工作经验，有成功的IP和账号运营经验可适当放宽条件;

2.具备制作抖音视频以及拍摄、素材收集、剪辑、包装、整合配音的能力;

3.熟悉短视频运营逻辑，熟悉短视频平台规则跟玩法;

4.脑洞大，有想法，有创意，擅长挖据话题、追踪热点，通过内容、话题等方式提升用户活跃度和粘性。

08 招聘专员

【薪资待遇】

税前年薪7W起

【岗位要求】

1.本科及以上学历，工商管理、人力资源或理工类相关专业;

2.1年以上招聘工作经验，有相关校招经验者优先;

3.熟练掌握人力资源专业知识，熟悉招聘面试技巧及方法，能够独立完成招聘工作;

4.性格乐观开朗，抗压能力强，具备优秀的沟通和谈判能力。

09 培训专员

【薪资待遇】

税前年薪8W起

【岗位要求】

1.本科及以上学历，1年以上培训设计、实施经验;

2.有较强的敏锐度和学习能力，能够有效挖掘业务需求，提供解决方案;

3.具备较强的沟通能力，能够快速有效与用户和内部相关部门建立联系。

10 督办管理岗

【薪资待遇】

税前月薪8-12K

【岗位职责】

1.根据办公室总体目标，编制督办工作目标及计划，并分解落实;

2.做好管理局督办工作，及时报送;

3.督办系统督办事项，做好督查网站的维护工作，及时签收督办件，并做好督办件台账。做好督查网督办件的办理，并及时做好跟踪工作;

4.协助完成督办体系的建立，组织开展各类督察、督办工作。

【岗位要求】

1.本科及以上学历，具有政府相关工作经验，党员优先考虑;

2.具有较强的综合分析以及发现和解决问题的能力;

3.具有督察、检查、组织、协调能力;

4.具有较强的责任心和事业心及抗压能力。

11 科技服务岗

【薪资待遇】

税前月薪9-12K

【岗位职责】

1.负责崖州湾科技城科学技术协会日常办公、活动组织等工作；负责“科创中国”平台日常维护、运营等相关工作;

2.协助开展科技成果评价、登记及成果信息发布;

3.负责开展园区R&D纳统工作;

4.牵头开展科研设备管理与运营工作;

5.承担科技服务、科技创新等事务性工作。

【岗位要求】

1.本科以上学历，管理、财务、文秘等相关专业;

2.有做过宣传、科协、R&D纳统、科研设备管理的经验。有在国家级开发区工作经验者优先。

12 项目投资岗

【薪资待遇】

税前月薪8-10K

【岗位职责】

1.协助参与政策、行业及市场研究;

2.对意向投资项目进行前期调查、分析论证，撰写投资/收购项目立项报告、可研报告等各项评审文件;

3.协助参与投资项目谈判,建立并保持与合作伙伴、主管部门和潜在客户的良好的业务关系;

4.协助参与投资项目的直接或间接管理,监控和分析投资项目的经营管理,并及时提出业务拓展和管理改进的建议;

5.负责项目资料整理、分类及归档，流程性文件处理等。

【岗位要求】

1.本科及以上学历，金融、财务、经济类相关专业优先;

2.对数字分析有较强敏感性，熟练使用办公软件;

3.文字功底强，能识别一定风险;

4.工作主动积极，沟通能力强，执行力与抗压力俱佳；具有团队合作精神和专业协作能力;

5.持有C1驾照优先。

13 法务基础岗

【薪资待遇】

税前月薪6-8K

【岗位职责】

1.协助管理局合同管理、存档、签订、归档;

2.协助管理局的合同管理建设;

3.配合管理局法务岗处理基础法律事务;

4.参与全国基层立法联系点等立法联系点工作的建设。

【岗位要求】

1.有法学专业背景;

2.具有1-3年相关工作经验;

3. 具备良好的文字功底、一定的分析能力;

4.良好的职业操守，严谨服务，正直、诚实、公正。

14 文印管理岗

【薪资待遇】

税前月薪5-7K

【岗位职责】

1.从事文印室各类材料的集中输入输出工作;

2.负责处室里各个材料的公文排版工作;

3.负责处室里材料的装订，印制，制发和销毁等工作;

4.负责处室相关文件资料的平面设计工作。

【岗位要求】

1.本科及以上学历，在广告公司或文印相关工作经验;

2.熟练掌握各类办公软件，有一定的计算机基础知识，熟悉打印机操作，熟悉平面设计;

3.熟悉掌握国家公文排版格式。

投递方式

【联系方式】

0898-88759502

【投递邮箱】

sanyacxe@163.com

(简历及邮件请命名为姓名＋应聘岗位)

三亚博瑞源科技有限公司

01实施工程师

【招聘人数】

8人

【薪资待遇】

税前月薪6-10K；年终及绩效奖金0-2个月

【学历要求】

本科及以上

【工作经验要求】

需要2年以上相关岗位工作经验

【工作地点】

三亚市崖州区

【岗位职责】

1.主要负责公司软件项目产品的技术实施工作;

2.需要与客户进行需求调研，并完成需求文档;

3.为客户提供软件产品安装、故障解决、产品升级、用户培训;

4.售后保障服务：提供软件产品相关的技术、业务咨询和培训，建立良好的客户关系;

5.具备一定的项目方案编写能力;

6.具备一定咨询项目的思维能力。

【能力要求】

1.计算机及网络相关专业，本科及以上学历；有软件行业实施工作经验者优先;

2.熟悉统一身份认证、门户、数据中台等平台类系统部署和对接原理;

3.熟悉OA办公、资产管理、人事管理等软件应用的部署和业务逻辑;

4.熟悉Windows或Linux操作系统；能解决系统相关突发问题者优先考虑;

5.熟悉SQLSERVER、MYSQL等主流数据库的基本操作;

6.有较强的沟通能力，逻辑思维能力;

7.良好的团队协作精神及抗压能力，能够配合团队负责人顺利开展工作;

8.工作积极主动，有较强的责任心、计划性和执行力。

投递方式

【联系方式】

胡老师 15841685739

【投递邮箱】

hr@brytech.cn

(注明：应聘岗位 姓名)

海南狮子鱼深海技术有限公司

01 机械工程师(深海装备方向)

【工作地点】

三亚市吉阳区鹿回头路48号

【薪资待遇】

税前6-10k/月

【岗位职责】

1.进行深海装备的研发、装配、测试、海试及维修;

2.进行机械、自动化相关的设计、加工制作、部件选型，了解原理，熟悉总装过程;

3.协助完成项目其他相关事务。

【岗位条件】

1.本科及以上学历，机械、自动化、仪器仪表等专业或类似背景;

2.熟练运用SOLIDWORKS、AUTOCAD等制图软件进行机械设计;

3.可长时间参与海上科考、海试等工作。

02 深海科学部技术人员(机械工程师)

【工作地点】

三亚市吉阳区鹿回头路28号

【薪资待遇】

税前6-10k/月

【岗位职责】

1.负责深海热液高温高压环境模拟平台的硬件设计、机械结构设计、工艺研究;

2.高温高压环境模拟装置的系统调试、安装及后期维护工作;

3.编制相关技术文档;

4.协助完成项目其他事务。

【岗位条件】

1.机械类专业;

2.硕士及以上学历（懂机械、动手能力强，可适当放宽条件），熟练使用机械设计、有限元分析等软件，有压力容器设计或使用经验者优先;

3.具有较强的中英文阅读写作和交流能力，动手能力强;

4.具备严谨、细致、敬业的工作态度和良好的职业道德，有不断学习进取和团队合作精神，有责任心。

03 电气工程师(深海装备方向)

【工作地点】

三亚市吉阳区鹿回头路48号

【薪资待遇】

税前8-15k/月

【岗位职责】

1.进行深海装备电气及控制系统的设计、研发、测试工作;

2.辅助装备技术研发团队进行深海装备的电气设计、研发、总装、海试与维修;

3.协助完成项目其他相关事务。

【岗位条件】

1.本科及以上学历，电气工程、电气工程及其自动化等专业;

2.熟悉自动控制系统、高低压配电系统、变频控制等，具备独立承担电路设计、硬件设计的工作能力;

3.可长时间参与海上科考、海试等工作。

04 车间主任

【工作地点】

三亚市崖州湾科技城

【薪资待遇】

税前10-15k/月

【岗位职责】

1.按照标准操作相关机加设备、工具、仪器、仪表、工装等，根据设计图纸实现完成半成品、成品、零部件的制造组装，提供合格的产品并完成交付;

2.对非标件进行生产工艺论证，寻求解决方案并进行制造组装;

3.生产加工制造及其服务过程中，能够对设备进行简单的维护及维修;

【岗位条件】

1.中技/中专及以上学历，机械、电子、自动化、仪气仪表、力学等相关专业优先;

2.五年以上工作经验，具备车间主任工作经验优先，工作认真、努力、踏实;

3.服从领导临时工作安排，能接受出海安排;

4.具备高级技师证书。

05 声学换能器工程师

【工作地点】

三亚市吉阳区鹿回头路48号

【薪资待遇】

税前8-12k/月

【岗位职责】

1.进行水下声学换能器的技术转化、生产工艺研究;

2.进行水下声学换能器的集成与测试;

3.编写水声换能器相关技术文档、项目文档等;

4.领导交办的其他事项。

【岗位条件】

1.声学、物理、水声工程、机械等相关专业，本科及以上学历;

2.掌握声学与振动理论、换能器、声学材料等专业相关知识；

3.熟悉换能器设计常用工具和分析软件，具有实际换能器设计经验;

4.具备较强的学习、分析与实验动手能力，有创新意识和团队协作精神。

06 水声工程岗

【工作地点】

三亚市吉阳区鹿回头路48号

【薪资待遇】

税前8-12k/月

【岗位职责】

1.进行水下声学信号处理的技术转化、电路工艺研究；

2.进行水下声学系统模块的集成与测试；

3.编写水声信号电路设计、信号处理等相关技术文档、项目文档等；

4.领导交办的其他事项。

【岗位条件】

1.电子工程、信号与信息处理、通信、自动控制等专业，熟练掌握数字信号处理、信号与系统、通信原理、随机过程、模拟电子线路、数字电子线路等课程的主要知识点；

2.能够熟练运用常用的办公软件与数据库管理软件；

3.英语四级以上，能够阅读英文资料；

4.能够参加海上试验；

5.具有较强的责任心、动手能力、团队协作精神与吃苦耐劳精神；

6.有水声科研工作经验者、了解海洋声学与海洋技术者优先。

07 电子工程师

【工作地点】

三亚市吉阳区鹿回头路48号

【薪资待遇】

税前8-12k/月

【岗位职责】

1.进行水下声学电气电路板工艺技术吸收与设计;

2.进行水下声学电路板的焊接、集成与测试;

3.领导交办的其他事项。

【岗位条件】

1.声学、电子、自动化、计算机、通信等相关专业，本科及以上;

2.熟悉数字或模拟系统的开发，至少熟练使用一门工具绘制原理图及PCB;

3.有海洋声学仪器开发经验者优先;

4.吃苦耐劳，适应出差出海。

投递方式

【联系方式】

王女士 18389843652(微信同号)

【投递邮箱】

jinqian.wang@hadalsf.com

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编辑：李枕威