守正创新求突破 勇争一流谱新篇——奋力开创济宁机关党建高质量发展新局面
近年来，济宁市委始终坚持以党的政治建设为统领，高度重视机关党的建设，定期召开会议、听取汇报、研究部署机关党建工作。市直机关各级党组织和广大党员干部在市委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，以模范机关建设为主抓手，聚焦围绕中心、建设队伍、服务群众核心任务，担当作为、狠抓落实，以高质量机关党建为经济社会高质量发展增智赋能。
强化模范机关建设，市直机关政治能力实现新提升
市直机关工委强化政治担当，大力实施模范机关建设“十大行动”，着力建设“让党中央放心，让人民群众满意”的模范机关。完善模范机关建设工作联席会议制度和评价指标体系，先后通报表扬了模范机关建设示范单位2个，示范点12个，模范机关建设工作表现突出单位46个、表现突出集体36个。召开市直模范机关建设暨机关党建工作现场观摩会，指导督促市直各部门单位加强模范机关建设，营造机关走在前、作表率的浓厚氛围。召开市直机关党的政治能力建设专题会议，通过党员过“政治生日”、重温入党誓词、党章学习交流、看红色电影等形式，开展对党忠诚教育。召开全市模范机关建设省市县“三级联动”试点单位座谈会，推动模范机关市县联动工作。
强化思想理论武装，党员干部政治理论素养实现新提升
聚焦学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，开展“领悟 体悟 践悟”活动，创新实施“九大行动”，引导市直机关开展讲党课、干部讲堂、科长上讲台、基层宣讲等“领悟”类活动1390次，开展研讨交流、调研等“体悟”活动1353次，广泛开展大练兵、大比武、技能竞赛等“践悟”类活动200余次。《“领悟·体悟·践悟”活动为高质量发展增智赋能》经验做法被中宣部主管的《党建网》和中工委主管的《旗帜网》等采用推广，《创新“领悟·体悟·践悟”活动 提升机关党建质量》创新案例在全省机关党建创新优秀案例评选中获评“十佳案例”。先后举办17期市直机关大讲堂，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党章、优秀传统文化等内容，邀请专家教授辅导，全市机关党员干部12000余人次参学。每月发布理论学习参考内容和推荐书目，对39个市直部门单位理论学习中心组学习列席旁听。开展市直机关党员干部职工思想动态调研，5000余名党员干部职工参与。市县联动开展“习语润儒乡”机关干部宣讲团宣讲活动892场次，受众48773人次。开展青年理论学习攀登行动，在市直机关成立223个青年理论学习小组，举办读书沙龙、分享会等交流研讨1600余次。在机关集中办公区设立读书角75余个，增设习近平新时代中国特色社会主义思想、传统文化等专柜图书5000余册。
强化基层组织基础，机关党组织标准化规范化建设质量实现新提升
印发《市直机关基层党组织质量提升三年行动计划》，推进机关基层党组织集中换届，出台“三会一课”和“主题党日”规范指引制度。创新实施“百千万”工程，成立市委党校市直机关分校，举办21期“周末党校”，指导市公安局、市交通局等9个部门单位成立市委党校分校。深入开展“我来讲党课”活动，市直机关526名党组织书记带头讲党课，2万余名党员接受教育。丰富活动载体，联合市委组织部举办微党课、微视频大赛，200余名市直机关选手参赛。召开市直机关党代表会议，做好各级党代表推荐选举考察工作。列支党费47.2万元，走访慰问市直机关765名抗战前和抗战时期老党员、困难党员。举行市直机关“光荣在党50年”纪念章颁发暨新发展党员集体入党宣誓仪式，为306名老党员颁发纪念章，209名新党员进行集体入党宣誓。坚持“支部建在项目部”，在市重点项目建设指挥部、工作专班等成立临时党支部，让机关党员干部在基层一线锤炼作风、担当奉献。我市《创新“党建 项目”模式实现干部队伍和项目建设“双提升”》创新案例获评全国第三届党建创新成果展示交流活动“百优”案例。
强化宗旨全局观念，围绕中心服务群众水平实现新提升
开展民意“5”来听行动，市直机关2000余名民情书记常态化开展走访问需、法律咨询、义务理发、健康义诊等活动。3月下旬以来，面对严峻的疫情形势，市直机关党员干部下沉包保社区开展“敲门”“扫街”行动，9月初，转化为下沉干部，24小时吃住在社区，参与卡口值守、核酸检测、物资保供等。召开全市机关党建服务黄河生态保护高质量发展交流研讨会，加强相关部门单位和梁山合作交流。我市《坚持“三联三争” 以高质量党建引领黄河流域生态保护和高质量发展》荣获全国“党建引领保障黄河重大国家战略创新案例征集”活动铜奖。组织86个市直部门单位党员干部职工分6批到县区开展荒山绿化义务植树活动。开展冬送温暖、夏送清凉活动，向全市2000余名下派干部赠送价值24万余元的防疫、防暑物品等。春节走访慰问129名困难职工，发放困难职工慰问金35.1万元。举办2022年机关元旦文艺联欢会和乒乓球、羽毛球比赛等系列文体活动，创新开展市直机关线上健步行，活跃机关文化生活。强化监督执纪问责，机关作风效能实现新提升
加强机关纪委建设，召开市直机关纪检工作部署暨廉政教育会议，安排部署任务，对机关纪委书记进行警示教育，开展集体谈话。出台市直部门单位机关纪委工作规则，规范机关纪委监督执纪问责程序。受理信访举报和市纪委监委派驻纪检监察组移送审理案件，全部按照程序完成审理予以反馈。做好案件处置的后半篇文章，对市直机关党员八小时以外监督情况进行问卷调研，在市交通局、市社会治理中心等部门单位开展“群众监督进机关”活动，推动市直机关党员干部转作风、提效能。落实市委第十二轮巡察“回头看”反馈发现机关党建工作方面存在的问题，向8个部门单位下发整改通知，确保问题整改见底到位。
强化督查考核推进，党建与业务工作融合度实现新提升
联合市委组织部印发《关于市县机关工委指导督促党组（党委）履行机关党建主体责任的措施》和《全市机关党的建设“三级四岗”责任清单》，细化制定目标清单、责任清单、任务清单。召开党组（党委）书记履行抓机关党建工作述职评议会议，督促层层开展述职评议，向97个部门单位逐一反馈问题，督促整改落实。7月，采取全覆盖实地督查的方式，对市直75个部门单位开展市直部门单位意识形态工作专项督查。8月开始，重点对16个市直单位开展进驻式党建专项督查，建立纪实台账，逐个反馈整改，层层推动落实。加强党建调查研究，择优确定中标课题，形成了一批高质量调研成果。在近两年省机关党建研究专委会组织的机关党建创新案例评选中，我市申报的11个案例分获十佳案例和一、二、三等奖，获奖数量位居全省前列。
党的二十大召开之际，市直机关各级党组织和广大党员将以时不我待的使命感和责任感，“严真细实快”的工作作风，“争一流、争第一、争唯一”的胆略气魄，守正创新求突破、勇争一流谱新篇，奋力开创济宁机关党建工作新局面，为经济社会高质量发展贡献机关党建智慧和力量。
通讯员 邵小兵
