国企党建引领高质快速发展路径探析（国企党建高质量发展）
——以福建龙溪轴承（集团）股份有限公司为例
文/陈晋辉
2021年6月，龙轴集团党委班子成员、党支部书记在谷文昌纪念馆参观学习并重温入党誓词。
习近平总书记指出，“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。” 国务院国企改革“双百行动”计划提出聚焦“五突破一加强”，更是把加强党的领导和党的建设摆在重要位置。
作为有着64年发展历史的老国企，福建龙溪轴承（集团）股份有限公司（以下简称“龙轴集团”）以党的建设为“根”、以人本思想为“魂”、以现代企业制度为“基”，将各时期党的建设要求、党的路线方针政策以及中央、省委、市委决策部署有机融入企业各发展阶段的制度建设、发展战略、企业文化。发挥企业党委“把方向、管大局、促落实”作用，围绕公司治理、战略实施、运营管理等环节开展企业党建工作，从而将党的政治优势和组织优势转化为企业的发展优势和竞争优势，实现企业高质快速发展，始终在风云激荡中勇立潮头。
大智治制，
以党建体系融合制度创新
党建工作和企业发展都离不开责任明确、运转有序、保障到位的运行机制。党的十八大以来，龙轴集团与时俱进打造“同心圆”党建工作模式，并在党的十九届四中全会后，创新完善“同心圆”党建工作体系，以制度建设推进全面从严治党落地落实，构建党建坚强有力、决策机制科学、市场反应敏捷、资源配置合理、过程管理高效的集约型一体化管理体系，进一步提升公司治理体系和治理能力现代化水平。
构建“同心圆”党建工作模式。“同心圆”关键在“同”，重点在“心”，方法在“圆”，即地方与党中央同心、企业与社会同心、党员与群众同心、党建工作与业务工作同心。龙轴集团党委固守圆心，在维护核心中坚定跟党走，并发挥标杆辐射效应，通过自上而下的引领力、组织力、战斗力、保障力和自下而上的向心力，形成“同心凝聚、辐射发散、同轨运转、全面覆盖”的“大党建”格局，使党建工作与生产经营实现目标共融、发展共谋、责任共担、成果共创。
创新完善党建工作体系。创造性地将管理标准体系的理论模型和逻辑框架导入党建工作体系，在质量、环境、安全“三合一”管理体系的基础上，借鉴卓越绩效管理模式，应用质量管理体系方法工具完善“同心圆”党建制度体系，将党建融入生产经营全过程，初步实现党建任务制度化，党建制度流程化，党建流程表单化，党建表单数据化；以过程管理的方法强化党建过程控制，形成党建过程“策划、实施、分析、改进”螺旋上升的PDCA循环；同步策划建设智慧党建系统，打造系统化、数字化的“同心圆”党建工作体系。
构建廉洁风险防控体系。根据党风廉政建设和反腐败斗争要求，结合国有企业特点，党委担负主体责任、纪委履行监督责任，以内控体系严谨的逻辑框架构建严密的廉洁风险防控体系，以组织架构、发展战略、人力资源、社会责任、企业文化等内部环境五要素为基础，遵循“目标-风险-控制”原则，识别与评估公司层面和业务层面的廉洁风险，分别采取防控措施，使廉洁从业与生产经营互相依存、互相渗透、互相促进，有效控制廉洁风险，营造清正廉洁的干事创业氛围。
强化制度执行的监督考核。坚持“党政同责、一岗双责”，将全面从严治党、党风廉政建设、意识形态、经营、质量、环保、职业健康安全、保密、综治（平安建设）等九大责任制全面融入企业经营管理，增强责任意识、激发担当精神；健全监督考核体系，利用“互联网 绩效考核”动态采集党建工作开展和制度执行情况，监控进度，沟通反馈，对执行情况及改进情况进行客观、公正的评价和考核；建立容错纠错机制，教育管理严实并济，责任追究查实落实，宽容工作创新中发生的探索性失误，营造宽容失误的氛围；聚焦运行效率提升，充分识别“同心圆”党建工作体系的盲点和不足，确保党建制度执行做到“问题有提出，提出有解决，解决有落地，落地有预防”，逐步完善党建体系的自我完善和自我提升机制。
谋定后动，
以党的方略指引战略规划
企业发展，战略先行。只有与时偕行把握时代发展脉搏，围绕党在各阶段的路线方针政策和重要部署，有机融入企业战略规划并积极践行，才能在激烈的市场竞争中长久生存和永续发展。龙轴集团始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，坚持战略思维，保持战略定力，在每一次时代发展变革的浪潮中，顺势而行、乘势而上，成为关节轴承民族第一品牌，全球三大关节轴承公司之一。
成功实现战略转型。早在1987年，党的十三次全国代表大会第一次系统阐明了社会主义初级阶段的理论，并指出社会主义有计划商品经济体制是计划与市场相统一的体制。龙轴集团“一闻鸡报晓，急向市场行”，凭借强烈的政治使命感、超前的战略思维、开拓的创新意识进行战略转型，选择关节轴承这一当时在国际市场处于成长期、国内市场属于投入期、有良好发展潜力的特种轴承作为主导产品，制定了以“培养优秀人才、制造精良产品、开辟广阔市场”为核心，以“新产品开发为前导、优化企业管理系统为核心、技术改造为后盾、全面提高企业素质”的总体发展战略，走上了专业化、特色化、精品化的发展道路，为之后做强做优做大奠定了基础。
深耕主业创新发展。党的十八大后，习近平总书记对中国经济改革、发展问题的深刻阐释和“加快建设世界一流企业”的有力号召，为龙轴集团发展指明了新的方向。龙轴集团牢固树立“创新是引领发展的第一动力”的理念，着力推动质量变革、效率变革、动力变革，制定“十三五”总体战略，立足关节轴承主业，积极拓展机械零部件相关业务，加快转型升级并融入现代化经济体系；每年投入主营收入15%以上用于研发航空航天产品，突破国外技术封锁，实现关节轴承核心零部件自主可控，产品成功配套神舟、嫦娥、C919、AG600等国之重器，为祖国航空航天事业作出了龙轴贡献。党的十八届五中全会提出新发展理念后，龙轴以创新为驱动，瞄准战略性新兴产业，奋力挺进全球高端产业链，潜心攻克关节轴承前沿技术、关键核心技术，成就国际领先水平。
积极践行“双循环”。党的十九届五中全会召开后，龙轴集团认真贯彻全会精神，把握新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，利用疫情带来全球产业链、供应链不稳定的重构契机补链强链，畅通国内国际双循环。苦练内功抢抓机遇占领国际市场制高点，“双师”并行拓展配套培育国内市场增长点，产品品种数和产销量居全球首位。同时，在深化供给侧结构性改革中主动作为，以高质快速发展为目标，以需求牵引供给，以供给创造需求，科学制定“一基多元、两大转变、三个路径、四大目标”的“十四五”总体发展战略，经营业绩屡创历史新高，党建引领高质快速发展经验获国内主流媒体大力推介。2021年，由福建省工信厅等出品的《中国之光 福建智造》，从福建省企业中遴选12家在行业内走在全国或世界前列、或在产业链供应链处于关键核心地位的企业参与摄制，龙轴集团成功入选，专题片《小轴承转出大格局》在《东南卫视》等平台播出；专题报道《小轴承转动大市场》获“学习强国”推荐。
固本培元，
以党建文化涵养企业文化
企业之魂，文以化之，文以铸之。在企业发展的各阶段，龙轴集团把不同历史时期党建核心要义纳入企业文化建设，为企业发展凝心聚魂。尤其是党的十九大以来，龙轴集团将党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设、党风廉政建设等“七大建设”全方位融入企业文化中，建设党建引领型的企业文化体系，成为企业穿越风雨、砥砺前行的文化基因。
以政治建设引航企业文化。国有企业的企业文化血液中天然活跃着红色基因，承载着家国情怀，昭示着初心使命。坚定不移做强做优做大国有资本，实现产业报国、产业强国，是国有企业践行政治担当的职业化途径。龙轴集团把党的政治建设摆在首位，将“把握政治方向、加强政治领导、夯实政治根基、改善政治生态、防患政治风险、永葆政治本色、提高政治能力”作为企业文化建设重要组成部分，坚持不懈落细落实党的政治建设任务，确保政治方向不偏，政治信仰不变，政治立场不移。
以党的先进思想升华企业文化。把使命扛在肩上，向着愿景砥砺前行，更需要有强大精神支撑。龙轴集团“求实奋进”的企业精神与党的精神气质和价值追求血脉同根，体现了至诚至善的政治品格、求真务实的思想作风，也是社会主义核心价值观的生动展现。龙轴集团将培育和践行社会主义核心价值观作为企业文化软实力的根基，守正价值创造导向，引导全体员工认同共同价值导向、培育共同价值追求，为企业发展注入澎湃精神动力；党的十九大后，龙轴集团根据党的建设新要求，在经营理念中加入“善律品正”理念，倡导诚信清廉、律己笃行，厚植廉洁文化，营造风清气正的政治生态，形成“善学有为、善律品正、善谋夺势、善新领先、善为高效、善聚长青、善和共赢”的“七善”经营理念。
以红色资源丰富企业文化。龙轴集团创造性地将漳州红色资源与“五崇尚”文化理念相结合，拓展其内涵，提振干事创业精气神。崇尚“一丝不苟求认真”，以谷文昌为镜，坚持“第一质量”理念，把认真当成一种习惯、一种态度、一种标准；崇尚“雷厉风行讲效率”，学习漳州“110”的高效、民本、忠诚，大力弘扬“马上就办、真抓实干”的作风，对上级的指令做出迅速反应并果断实施；崇尚“精通业务图上进”，践行勇于拼搏、担当作为的“女排精神”，提高个人和团队的业务素质和能力, 构建支撑企业高质快速发展的第一资源；崇尚“严明纪律守规矩”，传承红军革命优良传统，以加强纪律建设推动从严治企，以政治纪律规矩的模范遵守带动企业规章制度立起来、严起来；崇尚“顾全大局勇开拓”，正确处理全局与局部、集体与个人利益关系，把“龙江大局观”转化为事关公司发展大局的意识，落深落细行动举措。
以百年党史滋养企业文化。国有企业的发展历程，始终与党的事业心心相印、血脉相通，与国家的命运紧紧相连、休戚与共。龙轴集团围绕“五个结合”开展党史学习教育，即将党史学习教育与福建省“再学习、再调研、再落实”活动相结合、与回顾总结企业发展史相结合、与涵养企业文化相结合、与“我为群众办实事”实践活动相结合、与推进高质快速发展相结合，从求实奋进的光辉历程中汲取智慧和力量，看清楚企业过去为什么能成功，弄明白未来怎样继续成功，进一步深化“听党话、跟党走”的红色基因。
龙轴集团的发展实践充分证明，以高质量党建引领国有企业发展是新发展阶段的必然要求，也是党的优势转化的有效途径。国有企业必须深度融合党建体系与管理制度体系，为企业发展奠定制度基础；根据党的路线方针政策制定发展战略，为企业发展把准正确方向；建设党建引领型的企业文化，为企业发展提供精神支撑，才能走好第二个百年奋斗目标新的赶考之路，在全球经济的壮阔海域中开拓出更为光明的高质快速发展新航程, 实现管理效益、经济效益和社会效益“三丰收”。
（作者系福建龙溪轴承﹤集团﹥股份有限公司党委书记、董事长）
来源｜《国企》杂志2022年7月号（下半月刊）
