痕迹化管理给基层增加负担？公考面试这么答

【举例题目】

有人说“痕迹化管理”对工作管控很有用，有人说“痕迹化管理”给基层增加很多负担，流于形式。谈谈对“痕迹化管理”的看法？

【答题框架】

【答题思路】

破题：

肯定痕迹化管理，要适当使用 产生很多争论（题目当中这种在基层已经广泛使用的痕迹化管理，确实是我们的基层管理工作当中的一个创新，给我们带来了很多的便利，但是因为它也会在某种程度上存在着一小部分的不便捷或者是不适合，而会产生在使用过程当中基层工作人员对其的褒贬不一，这也是可以理解的。另外痕迹化管理也是这个时代上重点推广的方式，整体上还是偏向于积极的，要按照积极类题目去做答）

分析有人（认同）：

1、体会到更加的公平和有据可依（Q面留痕，就减少了很多扯皮的现象，任何事情都有迹可循，就增加了公平性）

2、提高了管理工作的高效性（一些琐碎的事情，不能只注重结果，也需要注重过程。如果只靠人为，几乎无法实现，而利用APP的定位完成全程的留痕的方式，就可以极大地提高工作的效率性）

分析有人（反对）：

1、给基层工作人员带来负担（对于基层工作人员，为了留痕，就会多出很多不必要的工作，需要分出精力去拍照、留字眼等，势必会增加工作量）

2、某些事情上过于流于形式（为了完成工作，很多基层人员会出现流于形式的情形，比如扶贫只拍照片连家门带不进的现象，就太过于形式化了）

3、隐私（过度地收集个人信息，会导致隐私的泄露）

对策：

1、制度上确定范围，使用流程（出台政策，说明哪些工作适合着去使用痕迹化管理，用什么标准去执行，一直做无用功的基层工作人员，是否给一些惩罚措施等）

2、管理方式多元化，接受监督（留痕只是一种工作方式，实际工作中可以采取多种形式，很多工作单纯地只靠痕迹化管理还是不适合的，那么我们需要追求更多元化的方式进行补充，来把我们的管理工作做好，比如接受群众监督，做一些回访等）

3、接受基层建议（基层人是真正的执行者，对于政策的可行性是有发言权的，所以应该多听听基层人的意见）

4、内部宣传学X（痕迹化管理它到底为什么好好在哪儿，一定是需要让我们广大的基层的职工来去了解，那么才会让大家更愿意去使用，也会让大家更愿意去探索到使用痕迹化管理Z优的范围和方式）

公考加油！