麒麟区城管局：“党建红”引领“城市绿”（麒麟区城管局局长）
今年以来，麒麟区城管局园林处按照党建引领促管理、抓好管理提效能思路，紧抓思想建设和党员队伍建设，进一步做优化管理模式，重点抓好项目建设支撑点，抓好精细化管理和巩固文明城市创建成果两条提升线，抓好基层党建工作这一个保障面，麒麟中心城区道路绿化持续、稳定发展。截至2022年11月，新增绿地面积38976.5平方米，提升改造19条道路、60355平方米绿化景观，专项改造提升3条高速公路出入口、63500平方米绿地，建成小绿地3块、街头小游园1个。
党小组领任务，抓小微示范点打造城市面貌更缤纷。针对今年小微城市公共空间示范点打造时间紧、任务重，党支部充分发挥党小组在党支部战斗堡垒中“支撑点”作用，给党小组交任务、压担子。从今年3月起党小组按照南、北片区实行分片包干，聚焦“绿、亮”、因地制宜，对主要道路节点、重要出入口实地查勘、科学调研，最后锁定麒麟北路与丰登路交叉口、麒麟南路收费站端口等24个重要节点为小微城市公共空间示范点打造点位；各党小组集思广益、党员群策群力，因地制宜栽植色彩丰富艳丽的地被花卉32万余株，采用花境花坛、设置绿雕小品等点缀，在历经近2个月后打造色彩与道路景观巧妙结合、色彩缤纷的24个小微城市公共空间示范点，进一步提升“花园城市、彩色城市”景观效果，使城市绿化面貌色彩更缤纷。
党员勇担当，抓绿化工程建设环境更宜居。为进一步加强城市园林绿化管理，巩固文明城市、园林城市创建成果，区园林处按照“安全有序、保障有力、管理规范、服务精细”的工作思路，探索实行园林绿化“231”的管理模式，积极转变工作作风，提高工作效率和精细化管理水平。通过业务例会和业务现场会“两个会议”研究解决园林绿化重点热点难点工作，党员“晒才学、晒工作、晒作风”和周检查、季评优、年总结考核工作，推进园林绿化持续、稳定发展。
“2”。通过召开业务例会和业务现场会两个会议，商讨、解决城市园林绿化工作中的重热难点，凝聚共识、统一思想、明确方向。
“3”。通过绿化工程“三晒”，在今年游园建设、城市道路景观提升和高速公路出入口“一点两线”景观改造提升工程中，将30名党员按照两人负责一工程原则，坚决贯彻落实“班子领导包保负责、绿化工程党员现场管理”的工作机制，党员“晒才学、晒工作、晒作风”，做好绿化工程现场管理，科学、有序推进绿化工程，高质量、高效率完成22条道路和高速公路出入口绿化景观提升工程，建成街头游园精品“石林小游园”。
“1”。通过考核促工作效率提高。根据园林绿化类别、管护标准、绿化现状、管理难易程度及绿地地理位置等将市区公共绿化划分为11个责任管护区，明确责任区域职责，确定责任区域管护人员，实施“周检查、季评优、年总结”考核、奖勤罚懒，使他们的积极性和创造性保持和发扬到最佳状态，确保绿化管护水平不断提高。
通过持续不断的城市园林绿化建设，麒麟城市生态面貌有了新改善，城市道路和高速路出入口沿路繁花相映，变得更加多彩，城市景观和美誉度进一步提升，城市面貌改善带来的宜居环境令市民赞赏。
党支部强学习，抓基层党建工作理想信念更坚定。在推进绿美麒麟建设、城市园林绿化管护工作中，区园林处抓党建促发展，紧抓思想建设和党员队伍建设，积极创建服务型党组织，学习氛围日益浓厚，队伍建设水平不断提高，为各项工作顺利推进打下了坚实基础。
常态化组织开展学习教育，坚持每周学习雷打不动，学习内容以党的理论和路线方针政策为主，穿插学习园林专业知识、安全生产等内容。开展“不忘初心、牢记使命”主题教育系列活动，上好“初心”“使命”“担当”党课，坚定理想信念。2022年，累计组织学习40余次，支部委员讲党课4次，安全、园林业务等专题培训4次。
积极开展学雷锋志愿服务9次，我为群众办实事6件、党员双报到双报告双服务168人次，引导党员干部干在实处、走在前列，发挥先锋模范作用。
2022年，区园林处把绿美麒麟建设和完成园林绿化各项工作任务紧密结合，用“党建红”引领“城市绿”，以转变工作作风，树立质量服务、效率服务的园林工作观念为出发点和落脚点，发扬“马上就办、真抓实干”优良作风，推动城市园林绿化精细化管理，为巩固文明城市创建成果、绿美城市建设顺利推进取得成效谱写新篇章。
图文：刘天天
责编：窦俊伟 夏莉
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