有温度、有高度、有质感！农行济南历下支行“家园”文化建设铸就高质量内驱力
来源：人民网－山东频道
长期以来，农行济南历下支行以党建为引领，坚守金融初心，坚持以人为本，按照“全心全意服务客户，实心实意对待员工，真心真意重用人才”的战略导向，结合支行实际，积极深入开展“家园”文化建设，把“家园”文化建设同维护员工权益、加强文明单位建设、服务于全行经营中心工作有机结合起来，通过开展各种以业务技能、合规文化、消保服务为主要内容的竞赛，以及各种具有知识性、趣味性的文体等特色活动，充分调动全行员工参与“家园”建设活动的积极性，形成了独具特色的“家园”文化，激发了员工爱岗敬业、奋发向上的工作热情，促进了“家园”建设各项工作的开展，增进了全行的凝聚力和感召力。
实施素质工程，提升“家园”文化建设层次。
全方位开展培训，狠抓岗位练兵。坚持开展创建学习型组织活动，10月份创新开展“干部课堂”2期，支行班子成员化身讲师为全行员工授课，通过活动，增强了全员学习研究能力，提升了全员专业素养，全行呈现了互帮互学、老中青传帮带、员工自学等良好局面。练兵比武，提升技能。积极有效开展近两年新入行员工业务技能训练，建立常态化技能练兵机制，由分管行长亲自抓，日常主管监督练习，每天上报练习成绩，支行不定期通报。每周对近两年新入行员工进行机器点钞、单指单张点钞和柜面业务操作的比赛测试，以赛促练，同时邀请支行技能骨干到现场进行业务技能教学和指导，大家互相切磋，互相鼓励，努力提高技能水平。通过技能训练活动，有效提高了青年员工技能练习的主动性，业务素质和技能水平有了明显提升，激发了大家争当岗位能手、业务标兵的热情，为打造一支技能过硬、素质过硬、服务过硬的员工队伍打下坚实基础。
加强员工思想教育。坚持面向全行各网点、各部门扎实开展员工谈心谈话活动，进一步了解员工思想动态及对支行经营管理的意见和建议，摸清员工思想脉搏，有针对性地采取相应措施，引导员工树立良好的职业道德，增强全行员工归属感，培养员工主人翁意识，打造良好的“家园”文化。同时，坚持每年自下而上评选先进，树立标兵，宣传他们的事迹，认真做好全行年度双先评比工作，发挥荣誉激励作用，组织员工学习先进事迹、弘扬劳模精神。通过开展一系列形式活泼、针对性强的思想教育活动，激发了全员主人翁意识，增强爱岗、爱行意识，建立员工的共同价值取向，形成了浓厚的争先创优氛围，促进了全行业务发展质效不断提升。
实施服务工程，强化“家园”文化建设管理。
匠心筑新寓、温暖入心坎。为全面贯彻落实上级行关心关爱基层员工的工作要求，不断提升员工的幸福感和获得感，切实解决异地青年员工住宿问题，改善居住环境，历下支行7月中旬对原有的2套职工宿舍进行了全面升级改造。在改造施工中，对原宿舍楼墙体进行了粉刷美化，对房间地面、门窗等进行了全面更换，厨房、卫生间、储物间进行了全面拆除改造，全新定制了床、床头柜、储物柜、书桌，配备配全了冰箱、空调、洗衣机、热水器等家用电器，统一购置了棉被、枕头、床垫等日常用品，从卧室到阳台、从客厅到厨房、卫生间，生活设施应有尽有、一应俱全，满足大家多样化的生活需求。经过近一个月紧锣密鼓的装修，8月20日9名青年员工搬进了崭新宿舍。
此次职工宿舍重装升级是支行扎实推进“关爱基层员工”民心工程、强化人才队伍建设的一项重要举措，对培养人才、留住人才、服务人才具有重要意义。近年来，历下支行党委高度重视青年公寓建设，2021年9月，为解决新入行员工住宿问题，支行高标准打造了一套上下两层的青年公寓。近期又对山大路原有的2套职工宿舍进行了全面装修改造，精心设计装修方案，全力打造舒适温馨、宽敞明亮的住宿环境。目前支行3套青年公寓都已投入使用，真正让青年员工们感受到了组织的温暖，把“真心实意爱护员工”落到了实处，彰显了“历下温度”。
窗明几净，整齐有序，“栽”上花草树木，把宿舍装扮得郁郁葱葱，让它成为舒适和减负的生活空间。业余，青年们三五相约，聊天、阅读、健身，在欢声笑语中共同成长，收获友谊。小小的空间里，聚集着满满的温暖，牙刷倚着牙杯，享受着它们的安宁。软枕搭在被子上，小床与书桌互相依靠，显得格外亲密。同住温馨宿舍，共筑温暖之家，青年员工们纷纷表示一定珍惜爱护青年公寓，把支行的关爱转化到实际工作中，不辜负支行党委的殷切希望，以坚定的信心、蓬勃的朝气和奋斗的姿态，努力为全行高质量发展贡献力量。
实施文化建设，丰富“家园”文化建设内容。
积极开展群众性健康向上的文体活动。每年坚持不定期开展健步走、趣味运动会、演讲比赛、文艺展演、主题党日等形式多样、富有特色、参与面广的群众性文体活动。为庆祝中国共产党成立101周年，7月1日—2日，支行联合历下区地方金融监督管理局、济南分行计划财会部赴房干精神展馆开展主题党日活动，现场对“两优一先”获得者进行了表彰，进一步增强了全行党员干部的责任感和使命感。百里黄河岸 笃行向未来，8月28日，历下支行全体员工齐聚“母亲河”畔，开展迎二十大黄河徒步活动，迎接党的二十大胜利召开。
关心青年员工的成长，为支行的发展增添后备力量。由支行团委牵头，先后开展华山登高主题拓展活动、新入行员工团委见面会、情满中秋主题座谈、发扬‘济南战役’精神，贡献‘历下青春’力量”10月主题团日等系列团青活动，进一步为青年员工搭建技能展示平台，通过丰富多彩的青年工作开拓视野、增长才干、发光发热、崭露头角。
强化风险管理，根植行稳致远理念。倡导和坚持包括合规文化、风控文化和清廉文化在内的大风险文化观，始终将合规经营、风险防控、廉政建设作为长远发展的坚实基础和强劲推力；坚持合规经营，深入开展“合规教育年”活动，，出台《历下支行2022年“合规文化年”活动实施方案》等多项活动方案，覆盖了宣传教育、员工管理、业务检查等各个方面，先后开展合规高层说、合规青年说等多次大讨论，通过活动充分营造人人讲合规的氛围。强化精细化管理，筑牢“内控优先、合规为本”的理念；做好风险防控，持续开展“夯实三查、严控风险”专项活动，抓好业务流程、关键环节的风险防控，早预警、早发现、早化解，及时有效拆除和降低风险；抓好廉政建设，夯实两个责任，加强警示教育，打造清廉文化品牌，营造风清气正的良好氛围。(马金星)
